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Nº Horas:
220 |
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Titulación:
Titulación propia otorgada por Uniactiva |
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Convocatoria:
Abierta |
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Objetivos: |
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Aportar las habilidades y conocimientos necesarios para llevar a cabo una gestión del personal en base al aprendizaje de técnicas de selección, administración, planificación y retribución de personal en el ámbito empresarial |
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Metodología: |
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A distancia con apoyo online. |
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Programa: |
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Estructuras y Diseño Organizativo.
Estructura organizativa.
Funciones y procesos.
Diseño y modelos estructurales.
Planificación de Plantillas.
Planificación estratégica de los Recursos Humanos.
Análisis y descripción de puestos de trabajo.
Valoración de puestos de trabajo.
Tipología de los procesos productivos.
Técnicas de Selección.
El proceso de selección de personal en recursos humanos: Reclutamiento.
El proceso de selección de personal en recursos humanos: Selección.
La Entrevista de trabajo en la Selección de personal.
Selección por competencias.
Implantación de la Gestión por Competencias.
Administración de Personal.
Administración de personal.
Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
Relaciones laborales colectivas.
Rescisión de contratos laborales. Seguridad Social.
Gestión salarial y nóminas.
Políticas y Técnicas Retributivas.
Política retributiva.
Dirección por objetivos.
Empowerment.
Sistemas de compensación e incentivos.
Evaluación del desempeño.
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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Convalidaciones:
El Título del Curso Superior en Gestión de Recursos Humanos es convalidable para la obtención del título Master en Dirección de Recursos Humanos.
precio a consultar |
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