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Nº Horas:
220 |
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Titulación:
Titulación Otorgada Por Uniactiva |
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Objetivos: |
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Aportar las habilidades y conocimientos necesarios para llevar a cabo una gestión del personal en base al aprendizaje de técnicas de selección, administración, planificación y retribución de personal en el ámbito empresarial. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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Programa:
Estructuras y Diseño Organizativo.
• Estructura organizativa.
• Funciones y procesos.
• Diseño y modelos estructurales.
Planificación de Plantillas.
• Planificación estratégica de los Recursos Humanos.
• Análisis y descripción de puestos de trabajo.
• Valoración de puestos de trabajo.
• Tipología de los procesos productivos.
Técnicas de Selección.
• El proceso de selección de personal en recursos humanos: Reclutamiento.
• El proceso de selección de personal en recursos humanos: Selección.
• La Entrevista de trabajo en la Selección de personal.
• Selección por competencias.
• Implantación de la Gestión por Competencias.
Administración de Personal.
• Administración de personal.
• Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
• Relaciones laborales colectivas.
• Rescisión de contratos laborales. Seguridad Social.
• Gestión salarial y nóminas.
Políticas y Técnicas Retributivas.
• Política retributiva.
• Dirección por objetivos.
• Empowerment.
• Sistemas de compensación e incentivos.
• Evaluación del desempeño.
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Requisitos de acceso: |
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Este Curso Está Dirigido a Profesionales, Estudiantes y a Cualquier Persona Interesada En Este Área. Será Necesario Un Ordenador Personal y Conexión a Internet. |
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Observaciones: |
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Convalidaciones:
El Título del Curso Superior en Gestión de Recursos Humanos es convalidable para la obtención del título Master en Dirección de Recursos Humanos.
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