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Nº Horas:
48 |
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Titulación:
certificación de cursada y aprobación de evaluación final |
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Objetivos: |
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Conocer los principios básicos de gestión de supervisión
Conceptualizar los principios básicos de gestión de supervisión
Aprender practicando las herramientas cualitativas y cuantitativas de los principios de gestión de recursos humanos |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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UNIDAD I – Funciones del Supervisor
1. Rol de las actividades de conducción
2. Las Relaciones Humanas y el Individuo
3. Las Relaciones Humanas y los Grupos de Trabajo
4. Las Actitudes y la Moral
5. Como establecer Comunicaciones con los Empleados y Colegas?
6. Planeamiento del Trabajo
7. Administración de Tiempo
UNIDAD II – Fundamentos de Dirección
8. La Organización
9. Capacitar al Personal
10. Capacidad de Instruir y Ordenar
11. Manejo de Dificultades y Quejas
12. Modos de Supervisar a Trabajadores de Diferentes Condiciones
13. Manejo de Empleados Problemas
UNIDAD III – 14. Cuaderno de actividades practicas
UNIDAD IV – 15. Análisis y resolución de casos
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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Requiera DEMO y COPIA DE NUESTRA METODOLOGIA DE ESTUDIO - APRENDIZAJE, por cuanto todos nuestros cursos son totalmente interactivos con estudio de casos, propio del college o de la propia realidad del alumno |
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