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Curso Habilidades Directivas Para La Gestión Del Conocimiento Empresarial
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Tipo de Curso:
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Cursos Gratis para Trabajadores
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Temática: |
Administracion/Empresa
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Modalidad: |
semipresencial
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Precio: |
consultar
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Localización:
Madrid,Madrid (España) |
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Duración:
Consultar |
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Plazas: |
Consultar |
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Horario:
No disponible |
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Nº Horas:
200 |
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Titulación:
consultar |
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Convocatoria:
Abierta |
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Objetivos: |
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Objetivos generales:
-Dotar a los participantes de los conocimientos necesarios para la gestión integral de los recursos humanos desde la gestión del conocimiento
Objetivos específicos:
Una vez concluido el curso los participantes estarán capacitados para:
- Proporcionar los instrumentos necesarios para solucionar cuestiones relacionadas con la gestión eficaz de los Recursos Humanos vinculados a la actividad diaria de una empresa.
-Planificar los recursos humanos basándose en una gestión por competencias.
-Aplicar las técnicas de comunicación adecuadas a cada situación.
-Trabajar en equipo sacando el máximo rendimiento y cumpliendo objetivos globales.
- Proporcionar esquemas lógicos de actuación a la hora de dirigir una reunión, de encauzar una negociación o de realizar presentaciones en público. etc.
-Liderar equipos y personas motivando y desarrollando sus capacidades. |
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Metodología: |
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Modalidad Semipresencial |
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Programa: |
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Unidad didáctica 1. La gestión del conocimiento
Contenidos teóricos:
1.1 La era y la sociedad del conocimiento
1.2 Transformaciones de las organizaciones ante el nuevo escenario
1.3 La dirección bajo el paradigma del conocimiento
1.4 La gestión del conocimiento en las organizaciones
Duración: 30 horas
Contenidos prácticos:
Estudio de casos organizacionales en la sociedad del conocimiento.
Duración: 8 horas
Unidad didáctica 2. Aptitudes comunicativas
Contenidos teóricos:
2.1 Cómo dirigir una reunión
2.2 Cómo escribir para los negocios
2.3 Cómo hacer una presentación
2.4 La negociación
Duración: 22 horas
Contenidos prácticos:
Estudios de diferentes situaciones de comunicación en la empresa
Duración: 12 horas
Unidad didáctica 3. Conceptos básicos para los negocios
Contenidos teóricos:
3.1 Cómo actuar ante una crisis
3.2 Cómo invertir en el cambio
3.3 Cómo dirigir al personal para lograr creatividad e innovación
3.4 Cómo preparar un plan de negocios
3.5 Cómo resolver problemas de negocios
3.6 Conceptos básicos de marketing
3.7 Conceptos financieros básicos
3.8 Gestión de proyectos
3.9 Planificación de presupuestos
Duración: 27 horas
Contenidos prácticos:
Supuestos prácticos en la negociación y estudio de casos.
Duración: 20 horas
Unidad didáctica 4. Desarrollo personal
Contenidos teóricos:
4.1 Carreras profesionales
4.2 Gestión del tiempo
Duración: 10 horas
Contenidos prácticos:
Supuestos prácticos sobre gestión del tiempo.
Duración: 5 horas.
Unidad didáctica 5. Trabajar con equipos
Contenidos teóricos:
5.1 Cómo dirigir un equipo
5.2 Mantener los equipos centrados en los objetivos
5.3 Cómo trabajar con un equipo virtual
Duración: 20 horas
Contenidos prácticos:
Simulación de trabajo dentro de un equipo con distintos roles
Duración: 15 horas
Unidad didáctica 6. Trabajar con personas
Contenidos teóricos:
6.1 Coaching
6.2 Cómo delegar responsabilidades
6.3 Cómo establecer objetivos
6.4 Gestión del talento: cómo reter a los empleados valiosos
6.5 La evaluación del desempeño
Duración: 18 horas
Contenidos prácticos:
Caso práctico de una evaluación de desempeño
Duración: 13 horas |
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Requisitos de acceso: |
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- Estar dado de alta en la Seguridad Social o como autónomo en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España
- No pueden acceder al curso trabajadores de la Administración Pública
- Pertenecer al sector/convenio de Actividades Científicas y Técnicas
- Trabajadores de Madrid
Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellene el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón: |
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Observaciones: |
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La parte presencial se realiza en Madrid |
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