| |
 |
 |
Nº Horas:
50 |
|
|
|
Titulación:
consultar |
|
|
Convocatoria:
Abierta |
|
| |
|
Objetivos: |
| |
|
consultar |
|
| |
|
Metodología: |
| |
|
consultar |
|
| |
|
Programa: |
| |
|
consultar |
|
| |
|
Requisitos de acceso: |
| |
|
- Estar dado de alta en la seguridad social en el momento de inicio del curso.
- No pueden acceder al curso trabajadores dados de alta en el Régimen Especial de Autónomos
- No pueden acceder al curso trabajadores de la Administración Pública
- Ser residente en España.
- Bonificable mediante el crédito de formación de su empresa
|
|
| |
|
Observaciones: |
| |
|
En el momento actual, la sociedad está sufriendo grandes cambios estructurales que provocan que cada vez sean mayores las exigencias de adaptación.
Es necesario que todos los miembros de la sociedad tengan las mismas oportunidades de acceso a todas las estructuras económicas, políticas, culturales, etc. Para conseguirlo, hace
falta que las políticas de igualdad tengan un componente transversal que garantice su éxito y
no sea la simple igualdad de trato. Es, por esto, que se debe seguir avanzando en las
políticas de igualdad y permitir el desarrollo pleno en el ámbito individual y social de todos los
individuos.
El creciente desarrollo de planes de igualdad está aumentado la demanda de profesionales
que diseñen e implementen los mismos. El agente de igualdad de oportunidades el que más
demanda tiene, tanto por parte de las administraciones como por parte de los trabajadores interesados en este sector laboral.
El objetivo principal de este curso es proporcionar al alumno los conocimientos necesarios sobre la evolución de las políticas de igualdad, las herramientas para el desarrollo de acciones de igualdad, las estrategias para trabajar la igualdad de oportunidades, la orientación sobre formación en igualdad y los profesionales implicados en esta materia incidiendo de manera clara en la relación entre igualdad y mercado laboral. |
|
|
Acceso Centros
Publica tus cursos
Acceso a Usuarios
Cursos en tu email
