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Curso Implantacion De La Ley Orgánica De Protección De Datos En La Empresa
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Tipo de Curso:
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Curso
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Temática: |
Administrativo/Secretariado
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Modalidad: |
a distancia
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Precio: |
275 €
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Forma de Pago y financiacion: |
domiciliación bancaria, transferencia bancaria, contrareembolso |
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Subvencionado |
Si . Observaciones: Trabajadores en activo en régimen general de la Seguridad Social |
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Duración:
Consultar |
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Plazas: |
Consultar |
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Horario:
LUNES A VIERNES (TUTORÍAS TELEFÓNICAS) |
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Nº Horas:
50 |
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Titulación:
Certificación de haber superado el curso |
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Objetivos: |
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Dirigido a empresas y profesionales que manejen datos de carácter confidencial. |
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Metodología: |
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Curso a distancia con tutorías telefónicas de lunes a viernes. |
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Programa: |
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• Introducción: Normativa aplicable, conceptos básicos y principios a tener en cuenta. Ámbito de aplicación de la LOPD. El responsable del fichero y el encargado del tratamiento. Los ficheros de las administraciones públicas. La Agencia Española de Protección de Datos.
• Identificación de ficheros: Ficheros con datos de carácter personal, automatizados (programas de ordenador), no automatizados o manuales (carpetas, fichas, archivos). Niveles de seguridad de los ficheros.
• Notificación de ficheros a la AEPD: Notificación de creación, modificación y supresión. Obtención y recogida de datos. Apartados del modelo de notificación de ficheros.
• Las medidas de seguridad: Datos de protección especial. Medidas de Seguridad de los ficheros automatizados y de los manuales. Niveles de Seguridad.
• El documento de seguridad: Ámbito de aplicación. Normas, procedimientos, reglas y estándares que garanticen el nivel de seguridad. Funciones y obligaciones del personal. Estructura de los ficheros de carácter personal. Actuación ante incidencias. Copias de seguridad y recuperación de datos. Conservar y actualizar el documento de seguridad.
• Otras medidas importantes: Deber de información. Consentimiento del afectado. Cesión de datos. Acceso a datos por cuenta de un tercero.
• Derechos de acceso, cancelación, oposición y rectificación: Definición. Solicitud de los derechos. Procedimientos de actuación y respuesta. Indemnizaciones.
• La auditoría obligatoria: Qué revisar y cuándo revisar. El informe de Auditoría.
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Requisitos de acceso: |
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Ninguno. |
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Observaciones: |
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Posibilidad de subvención para empresas y sus trabajadores en régimen general de la Seguridad Social. |
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