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Nº Horas:
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Titulación:
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Objetivos: |
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Resaltar la importancia de la innovación en el desarrollo de la gestión de recursos de la empresa.
Proporcionar una visión de la empresa que permita la ejecución de procesos de innovación y ofrecer nuevas ventajas competitivas.
Aportar herramientas que permitan gestionar proyectos y procesos de innovación en la empresa |
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Metodología: |
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CARACTERÍSTICAS DIFERENCIADORAS:
Grupos Reducidos: máximo 15 personas por clase
Calidad del profesorado: profesionales en activo expertos en la materia |
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Programa: |
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1. Habilidades Directivas:
o Técnicas creativas para la generación de ideas.
o Motivación e innovación.
o Gestión del cambio
2. Desarrollo de la innovación: factor Estratégico de la innovación en la empresa.
o Gestión de la innovación. Creación de Valor.
o Visión y planificación Estratégica para la gestión tecnológica.
o Modelos de estrategias de innovación.
o Cultura innovadora y factores de éxito en la dirección de personas en la organización.
3. Definición de oportunidades en el entorno y mercado. Valoración de la innovación.
o Análisis de mercado.
o Marketing e innovación como vía de la diferenciación.
o Técnicas para optimizar procesos y desarrollar nuevos productos.
4. La gestión del conocimiento.
o Gestión del Talento en el cambio innovador.
o Coaching estratégico de directivos y equipos
o Desarrollo sostenible.
5. Sistemas de Gestión de la Innovación.
o La Gestión de proyectos de I+D+I.
o Certificación de proyectos e incentivos fiscales.
o Internacionalización de la I+D+I.
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Requisitos de acceso: |
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Dirigido a :
Postgraduados, mandos intermedios y directivos que estén interesados en implantar la innovación como una ventaja competitivas para la empresa y a Profesionales que deseen mejorar la competitividad personal y organizacional a través de la innovación y la creatividad. |
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Observaciones: |
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FECHAS
Convocatorias de enero, abril y octubre
DURACIÓN Y HORARIO
70 horas
Viernes de 17h a 22h y sábados de 9h a 14h |