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Nº Horas:
40 |
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Titulación:
Diploma Acreditativo |
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Objetivos: |
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FAMILIARIZAR AL ALUMNO CON LOS ASPECTOS BÁSICOS Y APLICADOS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO.
- Mejorar el rendimiento laboral y las relaciones personales que se establecen en el trabajo, dando a conocer a los participantes técnicas para reconocer sus sentimientos y los de los demás, conseguir motivarse y saber manejar eficazmente sus emociones y las ajenas.
- Conseguir que los alumnos sean capaces de conocerse a sí mismos, de ser conscientes tanto de sus aspectos positivos como negativos, para poder controlarlos o sacarles partido en el trabajo.
- Facilitar a los participantes las habilidades necesarias para que sean capaces de trabajar eficazmente en equipo, relacionarse adecuadamente con sus superiores o subordinados…
- Formar a los alumnos respecto las cualidades que debe tener un líder para que su gestión sea eficaz y beneficiosa para la empresa.
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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CONTENIDO TEORICO
1. Introducción
2. La Inteligencia Emocional Aplicada al Trabajo: El Nuevo Criterio
3. Inteligencia Emocional y Competencias Emocionales
4. Aptitudes Personales
4.1. Autoconocimiento o conciencia de uno mismo
4.2. Autocontrol
4.3. Motivación
4.4. Habilidades Sociales
CONTENIDO PRACTICO
El curso aportará casos prácticos para que los alumnos puedan comprender mejor el desarrollo teórico y puedan valorar los conocimientos adquiridos. |
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Requisitos de acceso: |
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Curso dirigido a profesionales de la psicología, pedagogía, psicopedagogía, trabajo social...,estudiantes de últimos cursos, así como cualquier persona interesada en mejorar su rendimiento y relaciones laborales. |
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Observaciones: |
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consultar |
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