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Nº Horas:
20 |
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Titulación:
consultar |
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Bolsa de Trabajo: consultar |
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Objetivos: |
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Conocer Los Elementos Básicos Que Debe Tener En Cuenta Un Encargado De Tienda o Sección.
desarrollar En El Encargado Del Negocio Capacidades De Comunciación y Motivacción Con Los Empleados.
conocer Las Modernas Herramientas De Gestión Existentes Para El Sector Comercial. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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Introducción: Funciones y Organización Del Punto De Venta
recursos Humanos: Captación y Selección De Personal, Técnicas De Comunciación, Motivación, Etc.
gestión Comercial Del Punto De Venta: Políticas De Marketing, Merchandising, Gestión De Compras y Almacénm, Atención Al Cliente, Etc.
gestión Administrativa, Economico-financiera; Contabilidad Financiera y Estados Financieros, Servicios Bancarios, Tarjetas De Crédito y Débito, Productividades, Etc. |
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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Dirigido A:
jefes De Sección o Tienda, Profesionales y Técnicos Que Vayan a Desarrollar Funciones De Dirección o Control Del Punto De Venta.
metodología:
fomento De Participación, Discusión y Aplicación. Técnicas Audiovisuales (videos, Diapositivas, Transparencias).
feed-back Individual y Grupal
análisis De Casos. |
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