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Nº Horas:
20 |
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Titulación:
Certificado De Formación |
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Convocatoria:
Abierta |
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Colectivo:
Régimen General |
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Se necesita:
Cabecera de la nómina, Nif/Nie, Seguridad social
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Salida Laboral: |
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Derecho |
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Objetivos: |
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.- Aprender La Ley Vigente De Subcontratación |
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Metodología: |
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Práctica. Una Metodología Basada Fundamentalmente En El Desarrollo De La Ley De Subcontratción Mediante Ejemplo y Casos Prácticos. |
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Programa: |
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- Requisitos exigibles a los contratistas y subcontratistas.
- Régimen de la subcontratación.
- Registro de Empresas Acreditadas.
- Deber de vigilancia y responsabilidades derivadas de su incumplimiento.
- Documentación de la subcontratación.
- Representantes de los trabajadores.
- Acreditación de la formación preventiva de los trabajadores.
- Infracciones y sanciones |
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Requisitos de acceso: |
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No Existen Requisitos De Acceso Al Curso |
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Observaciones: |
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Aquellas Personas En Situación De Empleadas, Podrán Cursar La Acción Formativa De Forma Bonificada Mediante El Crédito Disponible En Empresas Para Formación De Empleados. |
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