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Nº Horas:
12 |
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Titulación:
Certificado acreditativo |
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Bolsa de Trabajo: Este curso tiene bolsa de trabajo |
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Objetivos: |
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Identificar y resolver inquietudes en la dirección de personas.
Detectar tendencias y orientaciones personales como líderes.
Identificar los diferentes estilos de liderazgo y su idoneidad.
Ofrecer feedback y trabajar en el cambio de actitudes de los colaboradores. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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1. Nuevas expectativas. Función directiva. Rol de líder.
2. Perfil de las motivaciones: logro, afiliación, poder social.
3. Cómo pasar de “saber hacer” a “conseguir que otros hagan”.
4. Estilos de dirección. Los colaboradores. Liderazgo situacional.
5. Delegación. Cuándo, cómo, qué, a quién.
6. Rol play: feedback y evaluación del desempeño.
7. Líder capacitador. Coach. |
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Requisitos de acceso: |
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Directivos de reciente promoción, con una trayectoria especialmente técnica, que
deseen asumir con confianza el reto de la dirección de personas.
Titulados universitarios que entienden la necesidad de prepararse para dirigir con
eficacia equipos de trabajo, como parte de su proyección profesional. |
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Observaciones: |
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consultar |
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