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Curso Modalidades De Contratación Laboral
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Unión Patronal Metalúrgica de Hospitalet y Baix Llobregat
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Ver + cursos
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Localización:
Hospitalet de Llobregat,Barcelona (España) |
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Duración:
Consultar |
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Plazas: |
5 |
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Horario:
Tarde |
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Nº Horas:
20 |
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Titulación:
Diploma Acreditativo |
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Convocatoria:
consultar |
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Objetivos: |
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Conocer y resolver las tareas administrativas que genera la gestión de personal mediante el conocimiento de los flujos de la información documental de la empresa. Obtener conocimientos prácticos y rigurosos de las diversas modalidades de contratación vigentes y las líneas de aplicación de las mismas. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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-EL CONTRATO DE TRABAJO. Los sujetos de la relación laboral: el trabajador y el empresario. Especial referencia a la contratación de trabajadores extranjeros y el trabajo de menores. Contratación directa y a través de Empresas de trabajo temporal.
-MODALIDADES DE CONTRATACIÓN. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL. Contratas de duración determinada del arte. 15 del T.R.L.E.T.; Contrato por obra, contrato eventual, contrato de interinato y de inserción., los contratos de trabajo de fijas discontinuos regulados en el arte. 15. Contratos formativos: prácticas y formación, especial incidencia de la reforma 12/2001 en el contrato para la formación. -Contratos en prácticas enmarcados en proyectos de investigación. Contratos temporales como medida de fomento del trabajo. Contrato a tiempo parcial. Incidencia de la reforma introducida por la ley 12/2001. Contrato de relevo/relieve. Trabajadores fijas discontinuos regulados en el art. 12.
-MODALIDADES DE CONTRATACIÓN; LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA. Medidas de fomento del trabajo estable. Planteamientos de la Reforma Laboral: de 1997 a 2001. Modificaciones introducidas por la reforma del 2001 a 2003. Contratación indefinida de trabajadores minusválidos. Programa de medidas de fomento del trabajo para el 2002.
-RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL. PARTICULARIDADES EN LA CONTRATACIÓN. Relaciones laborales de carácter especial. Tipo. Contrato de alta dirección. Particularidades. Representantes de comercio. Particularidades.
-MODALIDADES DE CONTRATACIÓN Y CONVENIOS COLECTIVOS. Estudio del tratamiento de la contratación en los convenios colectivos. Evolución apreciable en la negociación colectiva. Limitaciones en los contratos eventuales y de obra. Ámbito de competencias y limitaciones.
-CLÁUSULAS CONTRACTUALES: CONTENIDO DE LA RELACIÓN LABORAL. Periodo de prueba. Pactos de movilidad geográfica y funcional. Pacto de no concurrencia y Pacto de permanencia en la empresa.
-EXTINCIÓN I SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. ANÁLISIS DE COSTE EN LA CONTRATACIÓN. Causas de suspensión del contrato de trabajo. Causas de extinción del contrato de trabajo. Forma y procedimiento. Incidencia de las medidas de fomento del trabajo en el coste de la contratación.
-CONCLUSIONES FINALES.
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Requisitos de acceso: |
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Trabajadores en activo del Sector Metalúrgico. |
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Observaciones: |
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consultar |
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