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Curso La Negociación Colectiva En La Empresa 2010
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Localización:
Madrid,Madrid (España) |
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Duración:
Comienzo: 02/12/2010 |
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Plazas: |
Consultar |
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Horario:
De 10.00 a 14.00 y de 15.30 a 18.30 h |
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Nº Horas:
consultar |
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Titulación:
consultar |
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Objetivos: |
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Determinar la importancia de realizar una buena preparación antes de llevar a cabo un proceso de negociación colectiva (que se quiere conseguir, cómo obtenerlo, conocer la importancia del seguimiento y de las actas).
Integrar los acuerdos de empresa en la negociación colectiva.
Conocer los “puntos problemáticos” más usuales en la interpretación y aplicación de los convenios colectivos y en la concurrencia entre convenios colectivos y acuerdos de empresa.
Conocer los cambios que se producirán en esta materia tras la reforma laboral prevista de 2010.
Identificar qué condiciones de trabajo se pueden modificar con o sin acuerdo con los trabajadores y sus representantes.
Conocer el contenido del Convenio Colectivo.
Diseñar y realizar un Plan de Igualdad.
Aplicar las novedades sobre la Jubilación obligatoria en el Convenio Colectivo.
Especificar qué negociar en un Expediente de Regulación de Empleo.
Identificar los problemas que plantean las dobles escalas salariales.
Saber cómo conseguir acuerdos para evitar la huelga y en caso de no alcanzarlos, conocer la incidencia de la huelga y el proceso de mediación, conciliación y arbitraje.
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Metodología: |
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La metodología presencial utilizada es dinámica y participativa, lo que facilita la transferencia de los conocimientos y técnicas aprendidas en el desempeño profesional diario.
Durante nuestras jornadas formativas se desarrollan actividades y casos prácticos, así como el análisis de ejemplos reales y sus resultados.
Se combinan diferentes métodos didácticos activos para fomentar la participación y el intercambio de experiencias, la resolución de dudas y el aprendizaje.
FORMACIÓN IN-COMPANY
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Programa: |
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1. NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
Concepto de negociación colectiva.
Tipos de convenio y acuerdo de empresa.
2. MATERIAS NEGOCIABLES.
La jubilación obligatoria en convenio colectivo.
La absorción de salarios.
La cláusula de descuelgue salarial.
La reducción del absentismo.
La negociación en procesos de reestructuración.
La negociación de un Expediente de Regulación de Empleo.
3. LOS CONVENIOS COLECTIVOS.
Contenidos y ámbitos de los convenios colectivos.
Los cambios que se prevén en materia de negociación colectiva.
El Nuevo Plan de Igualdad como contenido necesario del convenio colectivo.
La negociación del convenio colectivo.
Problemas más frecuentes en la interpretación y aplicación de los convenios colectivos.
Ámbito de aplicación y duración de los acuerdos de empresa.
4. EL ACUERDO Y LA AMENAZA DE HUELGA.
La amenaza de huelga.
La incidencia de huelga.
La mediación, la conciliación y el arbitraje.
5. SEGUIMIENTO DE LOS ACUERDOS.
La importancia de las actas.
Seguimiento y evaluación.
6. EJEMPLOS Y CASOS PRÁCTICOS.
El complemento de incapacidad temporal.
La supresión del complemento de antigüedad.
Negociación colectiva y huelga.
Expedientes de Regulación de Empleo.
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Requisitos de acceso: |
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Directores de Recursos Humanos.
Responsables y Directores de Relaciones Laborales.
Responsables de Personal.
Técnicos de Recursos Humanos.
Consultores de Recursos Humanos.
Asesores Jurídicos.
Y en general, a todo profesional relacionado con la negociación colectiva en la empresa.
También disponible para personal de sus Delegaciones Internacionales.
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Observaciones: |
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1er inscrito: 550€ + 18% IVA
Inscripciones Corporativas:
2º inscrito y restantes*: 25% de descuento: 415€ + 18% IVA
*No acumulable con otros descuentos de Global Estrategias/Demos Group.
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Nuestros seminarios presenciales son bonificables por 7 horas formativas.
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Global Estrategias/Demos Group es LIDER en la Gestión de las Bonificaciones de la Fundación para la Formación en el Empleo (FTFE).
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El seguimiento personalizado con cada empresa.
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Hemos formado a más de 1.000 empresas en la Gestión de Bonificaciones.
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Esta cuota incluye: La asistencia al seminario, el coffee break, la comida en el hotel (para seminarios con más de 6 horas de duración) y la documentación aportada por los ponentes.
Cancelaciones: En caso de cancelación se retendrán los siguientes porcentajes de la inscripción: un 10% si ésta se comunica hasta 48 horas antes del seminario y el 100% si se comunica después. Se permitirá sustituir la plaza por otra persona o para próximas convocatorias.
Ventajas fiscales: El importe de los derechos de participación al seminario / curso es deducible fiscalmente en los Impuestos sobre la Renta y Sociedades. Adicionalmente, los gastos de formación de personal dan derecho a una deducción en la cuota del Impuesto de Sociedades o IRPF que grave dichos rendimientos. La cuantía de deducción oscila entre el 5% y el 10% de dicho importe.
Importante: Una vez recibidos los datos de su inscripción le enviaremos por fax una confirmación de participación y un recibo-reserva. En caso de no recibirla, en un plazo máximo de 48 horas, rogamos se pongan en contacto con nosotros.
Debido a que el número de plazas es limitado, la inscripción de los participantes se realizará por el orden de llegada de las solicitudes, por ello le sugerimos efectúe su reserva con la mayor antelación posible.
Global Estrategias / Demos Group le recuerda que la entrada al acto sólo está garantizada si se ha efectuado el pago de la inscripción antes de la celebración del mismo.
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