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Objetivos: |
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-Conocer todas las novedades introducidas por la Ley de Contratos del Sector Público.
-Analizar las principales materias recogidas en el nuevo RD de desarrollo parcial de la LCSP: sistema de clasificación de empresas contratistas, determinación de criterios técnicos de solvencia económica y financiera y constitución y funciones de la Mesa de Contratación.
-Conocer los nuevos contratos sujetos a regulación armonizada y regidos por las directivas de la Unión Europea.
-Saber emplear el nuevo recurso administrativo especial de revisión y conocer las ventajas que tiene su aplicación.
-Reconocer las nuevas cuantías que permiten calificar a un contrato de menor o adjudicado mediante procedimiento negociado.
-Identificar con facilidad los requisitos que debe cumplir la empresa y que determina la Administración en la Ley de Contratos.
-Reconocer los entes incluidos y excluidos del ámbito de aplicación y los distintos tipos de procedimientos de contratación: abierto, restringido y negociado.
-Analizar las novedades en licitación y adjudicación de los contratos del Sector Público y las características de la tramitación.
-Conocer los requisitos que exige el Sector Público al contratista: capacidad, solvencia, prohibiciones, clasificación y registro de empresas.
-Identificar las garantías exigibles en la contratación del Sector Público: el precio, revisión de precios, garantía definitiva y provisional.
-Conocer el régimen especial de revisión de decisiones en materia de contratación.
-Evaluar la aplicación del nuevo procedimiento de contratación: “el diálogo competitivo”.
-Conocer los efectos de la cesión de contratos y la subcontratación para su puesta en práctica de manera eficaz.
-Saber solucionar las problemáticas del contrato de obras: las actuaciones administrativas preparatorias, las formas de adjudicación, formalización, efectos y extinción.
-Establecer el contrato de gestión de servicios públicos, su adjudicación, formalización, efectos y extinción.
-Aprender a elaborar las especificidades que requieren los contratos de suministros.
-Conocer cómo se debe realizar un contrato de concesión de obra pública con garantías.
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El participante tiene tiempo para poner en práctica, en su propio puesto de trabajo, lo estudiado en nuestros cursos.
Favorecemos el aprendizaje colaborativo y experiencial. Los Foros son dinámicos y preparados ad-hoc para cada curso.
Todos los cursos cuentan con ejercicios y casos prácticos corregidos por los expertos-formadores.
Adaptamos el ritmo de estudio a las posibilidades y necesidades del cliente.
Nuestor valor añadido: Asesoramiento constante del experto y atención personalizada del coordinador pedagógico a cada alumno.
FORMACIÓN IN-COMPANY
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Metodología: |
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Programa: |
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La nueva Ley 30/2007, de 30 de octubre de Contratos del Sector Público. Principios inspiradores de la contratación pública.
Régimen jurídico de los contratos de las Administraciones Públicas: Contratos calificados por la LCSP, contratos administrativos, especiales y privados y contratos sujetos a regulación armonizada.
Las partes del contrato.
La Administración contratante: Entes incluidos y excluidos del ámbito de la Ley de Contratos.
El Órgano de Contratación.
El responsable del contrato.
El perfil del contratante.
Requisitos para contratar con el Sector Público: El contratista: Capacidad, solvencia, prohibiciones, clasificación y registro de empresas. Novedades introducidas por el RD 817/2009, de 8 de mayo por el que se desarrolla parcialmente la Ley
Objeto del contrato y garantías exigibles en la contratación del sector público: el precio, revisión de precios, garantía definitiva y provisional.
Régimen especial de revisión de decisiones en materia de contratación: recurso especial en materia de contratación.
La preparación de los contratos: expediente de contratación, Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. Actuaciones preparatorias de los contratos.
Tramitación de los expedientes de contratación:
Tramitación ordinaria.
Tramitación urgente.
Tramitación extraordinaria.
Procedimientos de contratación.
Adjudicación de los contratos:
Procedimientos: abierto, restringido y negociado.
El contrato menor
Novedades: el diálogo competitivo.
La licitación mediante subasta electrónica.
Sistemas de racionalización técnica: acuerdos marco, sistemas dinámicos y centrales de contratación.
Publicidad de la licitación y proposiciones de los interesados.
Criterios de adjudicación. La valoración de los criterios de apreciación subjetiva en el nuevo RD.
Mesa de Contratación y propuesta de adjudicación.
Adjudicación provisional y definitiva, notificación y publicidad.
Formalización.
Prerrogativas de la administración. La invalidez de los contratos.
Ejecución, modificación y extinción de los contratos administrativos.
Criterios especiales de ejecución: consideraciones sociales y medioambientales.
La cesión de los contratos y la subcontratación.
Principales características de los contratos típicos.
Contrato de obra.
Contratos de concesión de obra pública.
Contratos de gestión de servicios públicos.
Contratos de suministros.
Contratos de servicios.
Contratos de colaboración público- privada.
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Requisitos de acceso: |
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Responsables de relaciones con Administraciones Públicas.
Responsables de Contratación.
Directores Administrativos.
Directores Financieros.
Asesores Jurídicos.
Asesores y Consultores Laborales.
Y, en general, cualquier persona con interés en disponer de información actualizada sobre las normas que rigen la contratación con el sector público.
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Observaciones: |
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Inicio: 31 de Mayo de 2010
Inicio: 30 de Noviembre de 2010
El curso tiene una duración de 30 horas que se desarrollarán a lo largo de un mes, con la atención personalizada del tutor y acceso al Campus Virtual de Global Estrategias/Demos Group.
Cancelación: En caso de cancelación se retendrán los siguientes porcentajes de la inscripción en concepto de gastos administrativos: Un 10% si se comunica hasta con 48 horas de antelación (excepto si el cliente decide emplear el importe pagado para la asistencia a otro seminario) y el 100% si se comunica después. Se permite sustituir al participante por otra persona.
1er inscrito: 495€ + 18% IVA
Inscripciones Corporativas:
2º inscrito y restantes*: 25% de descuento: 370€ + 18% IVA
*No acumulable con otros descuentos de Global Estrategias/Demos Group.
Este curso cumple los requisitos para bonificarse un mínimo de 225.00€ por alumno. Si lo desea, le tramitamos su bonificación de la Fundación Tripartita sin ningún tipo de coste para su empresa ¡Consúltenos!
Esta cuota incluye: Manual de contenidos impreso y acceso al campus virtual de Global Estrategias/Demos Group. |
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