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Nº Horas:
25 |
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Titulación:
Certificado De Aprovechamiento |
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Objetivos: |
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Técnicas de e-learning de apoyo a la formación. Herramientas para la gestión del desempeño y del conocimiento. Coaching. Mentoring. Comunicación mediante intranet. Desarrollo del talento mediante la tecnología. Técnicas eficientes de selección de personal por medio de Internet. |
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Metodología: |
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E-learning. Formación On Line De Alta Calidad. Con Chat y Foro |
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Programa: |
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CONTENIDOS DE NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TELEFORMACIÓN
1. ¿Qué es la teleformación?
2. El teletutor: funciones y tareas
3. El aprendizaje en la teleformación
4. ¿Cómo es la comunicación en la teleformación?
5. Los foros: Herramientas en la teleformación
6. Recursos en la teleformación
7. Incidencias y modos de actuación
8. Logística y distribución
9. Aspectos legales
10. Futuro del comercio electrónico
11. Casos prácticos
GESTIÓN DEL RENDIMIENTO
1. Introducción
2. Descripción de un puesto de trabajo
3. Selección de personal
4. Plan de acogida
5. Formación
6. Promoción
7. Retribución
8. Evaluación
9. Motivación
TÉCNICA S DE SELECCIÓN DE PERSONAL
1.Técnicas de selección de personal
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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Este curso puede realizarse a coste cero, subvencionado a través de la Fundación Tripartita |
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