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Nº Horas:
120 |
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Titulación:
Diploma expedido por ASISPA y el MINISTERIO DE INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO |
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Convocatoria:
Abierta |
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Objetivos: |
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consultar |
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Metodología: |
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Nuestro modelo de formación a distancia se basa en una acción tutorial constante. El alumno estudiará de acuerdo a un plan de trabajo donde se programarán tareas que deberá realizar con el apoyo del equipo docente. A través del foro se podrán formular dudas, se darán orientaciones y consejos, y se compartirán experiencias y conocimientos. El coordinador se encargará de dinamizar y fomentar la participación de todos los alumnos. Para un buen aprovechamiento del curso, aconsejamos conectarse frecuentemente.
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Programa: |
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Módulo 1 NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN LABORAL Y FISCAL (40 HORAS)
1. La gestión del área laboral
Fases del proceso laboral. Organismos que intervienen en la gestión del área laboral. De la presentación física a la presentación telemática. La gestión laboral por Internet: ventajas e inconvenientes.
2. Tramitación electrónica de la liquidación de los pagos a la Seguridad Social: el sistema RED.
La oficina virtual. Cotización on-line: emisión de cabeceras de pago electrónico. Winsuite32. Cotización. Presentación del documento TC2 (relación nominal de trabajadores). Abono de las cuotas del documento TC1 (pago electrónico y domiciliación en cuenta). Domiciliación del ingreso para saldos acreedores. Comunicaciones. Impresión. Utilidades.
3. Ventajas de la gestión fiscal por Internet.
Herramientas que ayudan a cumplimentar los trámites fiscales. La gestión fiscal por Internet.
4. Programas de la Agencia Tributaria para la tramitación electrónica de la fiscalidad de las empresas.
Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA). Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Impuesto de Sociedades (IS).
5. Firma digital.
La firma digital. El certificado digital. La firma electrónica. Proceso de solicitud del certificado de usuario.
Módulo 2- NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (40 HORAS)
1. La formación en la empresa: la metodología e-learning.
Definición y conceptos. Características. Ventajas y limitaciones.Técnicas y métodos didácticos
2. Herramientas para la gestión del desempeño.
Concepto de la gestión del desempeño. Herramientas para la gestión del desempeño. Funcionalidades y beneficios de la evaluación del desempeño. Nuevas Tecnologías en la gestión del desempeño.
3. Gestión del conocimiento.
Las Nuevas Tecnologías en la sociedad del conocimiento. Herramientas de gestión del conocimiento. Fases del proceso de gestión del conocimiento.
4. La Intranet como herramienta de comunicación interna.
La comunicación en la empresa. La comunicación interna y las nuevas tecnologías. Implantación de una Intranet en la empresa.
5. Técnicas eficientes para la selección del personal
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Requisitos de acceso: |
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Requisitos obligatorios:
- Estar dado de alta en la seguridad social como trabajador en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España.
- Trabajar en una PYME (se entenderá por PYME las empresas que emplean a menos de 250 trabajadores).
- No trabajar en una empresa que sea Administración Pública.
Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellenar el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón: "Inscripción en el curso".
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Observaciones: |
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Para realizar el curso debe disponerse de un ordenador con conexión a Internet. |
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