 |
 |
Nº Horas:
60 |
|
|
|
Titulación:
Certificado Acreditativo |
|
|
Convocatoria:
Abierta |
|
|
Colectivo:
Régimen General |
|
| |
|
Se necesita:
Cabecera de la nómina, Nif/Nie
|
|
| |
|
Objetivos: |
| |
|
Este curso pretende, desde su punto de partida, esbozar los diferentes modelos de gerencia que se pueden dar en las empresas turísticas según el subsector objeto de su actividad. A partir de ahí se hablará de modo directo de la importancia de la gestión de los recursos humanos, para acabar pronunciándose sobre el liderazgo. Los recursos humanos es una materia presente en toda organización, aquí la trataremos desde una perspectiva general con aplicaciones concretas a casos prácticos de turismo.
|
|
| |
|
Metodología: |
| |
|
consultar |
|
| |
|
Programa: |
| |
|
BLOQUE I: Gerencia de Empresas Turísticas.
Unidad 1: Creación de una Empresa Turística. Calidad y Expansión de la misma.
Unidad 2: Sectores Turísticos.
BLOQUE II: Recursos Humanos. Liderazgo y Gestión.
Unidad 3: Selección de Personal.
Unidad 4: Formación.
Unidad 5: Motivación.
Unidad 6: Liderazgo
|
|
| |
|
Requisitos de acceso: |
| |
|
consultar |
|
| |
|
Observaciones: |
| |
|
Para obtener el diploma del presente curso, será necesario la superación del test que aparece en cada módulo. Una vez superado no se podrá volver a realizar
|
Acceso Centros
Publica tus cursos
Acceso a Usuarios
Cursos en tu email
