| |
 |
 |
Nº Horas:
125 |
|
|
|
Titulación:
consultar |
|
| |
|
Objetivos: |
| |
|
Atendiendo al Barómetro de Marzo de 2006 del CIS-Centro de Investigaciones Sociológicas, Estudio de ámbito Nacional dirigido a la población española de ambos sexos de 18 años en adelante, el paro es el problema principal que existe actualmente en España.
Por otra parte, el empleo es el motor de la economía, de la estabilidad personal, familiar, etc. y el acceso y mantenimiento de un puesto de trabajo es la base de la situación y estabilidad social de las personas. Conocer las características y funcionamiento del mercado de trabajo, las técnicas de búsqueda de empleo y las herramientas a poner en práctica, así como recursos de formación e inserción pueden incrementar las posibilidades de incorporación al mercado de trabajo de personas desempleadas así como facilitar el mantenimiento y mejora profesional de las condiciones de trabajo a personas empleadas.
Cuando hablamos de Orientación para el Empleo nos referimos a un proceso continuo con carácter aplicado dirigido a intervenir y prevenir situaciones-problema normales de la vida sociolaboral de las personas en su etapa adulta y especialmente de aquellas con mayores dificultades de inserción, mantenimiento y promoción en el mercado de trabajo, como son jóvenes, mujeres, personas paradas de larga duración mayores de 45 años, personas con discapacidad y personas inmigrantes.
Esta labor de Orientación para el Empleo y Orientación Sociolaboral la desarrollarán profesionales de la Orientación. Los contenidos o áreas que debe incluir la formación de estos profesionales pueden ser las siguientes: Orientación, Psicología, Sociología, Economía, Trabajo Social, Educación, Derecho, Relaciones Laborales y Estadística, ya que las necesidades que pueden plantear las personas que son atendidas, en temas de empleo son muy amplias y complejas.
Puesto que las necesidades de las personas en temas de empleo son tan amplias, complejas y están interrelacionadas en la mayoría de los casos, no serán buenas prácticas en orientación aquellas que no incluyan las actividades que se prestan en un itinerario diseñado y adaptado a cada persona, que permita ser evaluado y sea eficaz.
El Itinerario de orientación se planteará como un conjunto de acciones que se organizan en un proceso personalizado y lógico que tiene como objetivos la inserción sociolaboral y el desarrollo profesional de las personas que participan en el mismo.
Así pues, en el presente curso presentamos una serie de, conceptos, técnicas, herramientas, recursos, una metodología, para poder llevar a cabo procesos de Orientación Sociolaboral a personas desempleadas con especiales dificultades o/y a personas que deseen mejorar su vida profesional. |
|
| |
|
Metodología: |
| |
|
consultar |
|
| |
|
Programa: |
| |
|
BLOQUE 1: MERCADO DE TRABAJO. - Tema 1. Mercado de trabajo. - Tema 2. La demanda de empleo. - Tema 3. Oferta de empleo. - Tema 4. Formación profesional. - Tema 5. Intermediación laboral. - Tema 6. El empleo en Internet.
BLOQUE 2: ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO. HERRAMIENTAS PARA LA ORIENTACIÓN SOCIOLABORAL. - Tema 1. Orientación vocacional: la orientación clásica. - Tema 2. La orientación en el contexto educativo. - Tema 3. La orientación para el empleo. - Tema 4. El profesional de la orientación. Perfil y funciones. - Tema 5. Metodología general de la orientación aplicada. - Tema 6. Metodología general en acciones grupales. Características.
BLOQUE 3: TÉCNICAS DE BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO. - Tema 1.todas las técnicas de búsqueda de empleo. - Tema 2. Criterios para seleccionar las técnicas de búsqueda más adecuadas. - Tema 3. Herramientas de búsqueda de empleo. Herramientas de búsqueda 1: el Curriculum Vitae. - Tema 4. Herramientas de búsqueda de empleo. Herramientas de búsqueda 2. Cartas de presentación. - Tema 5. herramientas de búsqueda de empleo. Herramientas de búsqueda 3: cómo presentar solicitudes o instancias. - Tema 6. Técnicas de búsqueda de empleo. - Tema 7. La selección de personal: cómo eligen o te rechazan para un puesto de trabajo.
BLOQUE 4: INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE COLECTIVOS CON ESPECIALES DIFICULTADES DE INTEGRACIÓN. - Tema 1. Jóvenes. - Tema 2. Mujeres. - Tema 3. Personas paradas de larga duración mayores de 45 años. - Tema 4. Personas con discapacidad. - Tema 5. Personas Inmigrantes.
BLOQUE 5: ORIENTACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO. - Tema 1. Actitudes emprendedoras que ha de tener la persona que decida crear una empresa. - Tema 2. Decisión de crear una empresa. La idea inicial. - Tema 3. Plan de empresa. Consideraciones generales. - Tema 4. Elección de la forma jurídica que tendrá la empresa. - Tema 5. Proceso de constitución y trámites a seguir para la puesta en marcha de una empresa. - Tema 6. Contrato de trabajo. - Tema 7. Programa para el fomento del empleo para el año 2006. Incentivos. - Tema 8. Salario mínimo interprofesional. - Tema 9. Financiación.
TEMARIO DEL MATERIAL DE APOYO
Anexo I Los yacimientos de empleo en España: una (primera) visión general
Anexo II Descripción de la EPA 2005
Anexo III EPA4T05 Anexo de tablas
Anexo IV EPA4T05 Nota de prensa
Anexo V SPEE 05 Estadística demandantes empleo
Anexo VI Formulario Oferta SAE
Anexo VII Ley 56-2003 de Empleo
Anexo VIII Estatuto de los Trabajadores
Anexo IX Estadística laboral poco conocida 07051 cincodías
Anexo X El empleo tras los cambios en la EPA 0306 cincodías
Anexo XI Registros y mercado laboral 0106 cincodías
Anexo XII Los contratos temporales que pasen a fijos 0406 EP
Anexo XIII Las empresas que contraten a fijos 0506 EP
Anexo XIV Cuestionario Autoconocimiento
Anexo XV Modelo CV Visitador médico
Anexo XVI Modelo CV Informático
Anexo XVII Modelo CV Consultora sin experiencia
Anexo XVIII Modelo CRA (Carta Respuesta a Anuncio) Consultor sin experiencia
Anexo XIX Test y pruebas de selección
Anexo XX Injuve Jóvenes Mercado de Trabajo06
Anexo XXI Injuve Datos Mercado de Trabajo06
Anexo XXII INE H y M 2006
Anexo XXIII Anteproyecto LO Igualdad M y H
Anexo XXIV Plan Nacional de Accesibilidad 2004-2012
Anexo XXV Sobre el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura Anexo XXVI Catálogo Ocupaciones Difícil Cobertura 2T06
Anexo XXVII Programa de Fomento de Empleo para el año 2006 Anexo XXVIII Retrato 2006 Pymes
Anexo XXIX Contratos 2006 MTAS
Anexo XXX Reglamento de Ejecución de la Ley Orgánica
Anexo XXXI 20 negocios 1205 Emprendedores
Anexo XXXII Emprender sin obstáculos 1205 Emprendedores |
|
| |
|
Requisitos de acceso: |
| |
|
No se exigen |
|
| |
|
Observaciones: |
| |
|
El curso se presenta en modalidad a distancia, y cuenta con los siguientes materiales:
- Material didáctico: En el que se exponen los diferentes contenidos a tener en cuenta a la hora de desarrollar la labor de Orientación Sociolaboral.
- Material de apoyo: Contiene documentos Anexos de interés como notas y artículos de prensa, informes estadísticos, formularios, modelos de herramientas para la búsqueda de empleo, direcciones de referencia para aclarar y ampliar contenidos, etc.
- Material de evaluación: Cuestiones relacionadas con el contenido, desarrollado en los diferentes bloques y cuestiones de investigación, análisis y desarrollo.
- Proyecto fin de curso: Planteamiento de un caso práctico, cuyo objetivo es, al igual que el material de evaluación, la revisión de los conocimientos adquiridos de una forma global y práctica.
- Certificado acreditativo: una vez recibidos en el gabinete los ejercicios de evaluación y el proyecto, estos son corregidos por el equipo pedagógico y se reenviarán al alumnado, con las correcciones y notas aclaratorias pertinentes acompañados del certificado acreditativo de 100 horas teóricas y 25 horas prácticas. |
|
|
Acceso Centros
Publica tus cursos
Acceso a Usuarios
Cursos en tu email
