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Nº Horas:
25 |
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Titulación:
Plan Avanza: Nuevas tecnologías aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos |
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Convocatoria:
Abierta |
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Colectivo:
Régimen General |
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Se necesita:
Nif/Nie, Seguridad social
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Salida Laboral: |
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Capacita para estar al día en cuanto a las aplicaciones de las nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de recursos humanos en la empresa: Teleformación, Gestión del Rendimiento y Técnicas de Selección de Personal. |
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Objetivos: |
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Mostrar cómo sacar partido a las ventajas de incorporar a la Gestión de Recursos Humanos de su empresa las Nuevas Tecnologías Aplicadas:
1. Teleformación (Qué es la teleformación, qué ventajas encontramos en ella, qué mecanismos necesitamos para llevar a cabo la formación),
2. Gestión del Rendimiento (Se examinan los distintos pasos para resolver los problemas y procesos que impiden un rendimiento eficiente de las personas que trabajan en una organización o empresa)
3. y Técnicas de Selección de Personal (Se explican los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc.) |
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Metodología: |
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La metodología e-learning y estructura más efectiva.
Nuestros cursos multimedia se dividen en módulos y éstos a su vez en lecciones; cada lección tiene un máximo de 9 capítulos, logrando así una estructura clara y concisa.
Nuestra metodología está basada en herramientas e-learning de autor de reconocimiento internacional, centrando su efectividad en los métodos de aprendizaje empleados:
* Conceptos teóricos: rápidas y claras explicaciones on-line.
* Conceptos e-learning prácticos: prácticas en cada explicación.
* Aprendes practicando.
* Repaso una vez finalizada cada lección.
* Tests en cada lección, incorporando test de nivel.
* Manual de ejercicios y soluciones.
* Disponibilidad de ejecución de texto o voz explicativa.
* Avanzar o retroceder con total libertad durante el curso.
* Glosario de términos del curso multimedia elearning integrado.
* Los usuarios realizarán el curso multimedia que realmente necesitan, sin adaptación a grupos previamente establecidos.
* Desde el nivel cero hasta los niveles más avanzados. |
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Programa: |
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1. Teleformación
o ¿Qué es la Teleformación?
o El teletutor: ¿Cúales son sus funciones y tareas?
o El aprendizaje en la teleformación
o ¿Cómo es la comunicación en la teleformación?
o Los foros: herramientas en la teleformación
o Recursos en la Teleformación
o Incidencias y modos de actuación
2. Gestión del rendimiento
o Introducción
o Descripción de un puesto de trabajo
o Selección de personal
o Plan de acogida
o Formación
o Promoción
o Retribución
o Evaluación
o Motivación
3. Técnicas de selección de personal
o Técnicas de selección de personal |
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Requisitos de acceso: |
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Nuestros cursos del PLAN AVANZA van dirigidos a trabajadores en activo de pequeñas y medianas empresas y /o autónomos.
Para reservar tu plaza es indispensable aportar la siguiente documentación:
- Formulario inscripción debidamente cumplimentado (el cual te facilitaremos en el momento en el que desees hacer la matrícula)
- Fotocopia DNI
- Tarjeta sanitaria (La tarjeta de la Seguridad Social Española)
- Fotocopia de la cabecera de la última nómina (autónomos último recibo) |
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Observaciones: |
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Los alumnos dispondrán de todo el material del curso en la propia plataforma, pudiendo hacer uso del mismo online o descargándolo para poder usarlo posteriormente sin necesidad de estar conectados a Internet.
Para más información, visite la Web de Pecriser. |
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