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Curso Plan De Comunicación Digital
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Tipo de Curso:
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Curso
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Temática: |
Comercial
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Modalidad: |
a distancia
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Precio: |
consultar
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Duración:
Consultar |
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Plazas: |
Consultar |
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Horario:
No disponible |
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Nº Horas:
consultar |
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Titulación:
consultar |
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Objetivos: |
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Conocer e integrar todas las posibilidades que ofrece Internet dentro del Plan de Comunicación en la Empresa.
Conocer e integrar todas las posibilidades que ofrece Internet dentro del Plan de Comunicación en la Empresa.
Aprovechar las ventajas que ofrecen las redes sociales para atraer y seleccionar Talento en las empresas: “Employer Branding”
-Aplicar los conceptos principales del entorno Web 2.0 en beneficio de su empresa.
-Saber cómo elaborar un plan de comunicación 2.0 adaptado al nuevo entorno social que permiten las nuevas tecnologías y a los medios de comunicación.
-Desarrollar un blog corporativo externo / interno dentro de los diferentes ámbitos de comunicación empresarial con sus públicos.
-Conocer las ventajas de implementar el Portal del Empleado como herramienta de Comunicación interna.
-Conocer la evolución de la intranet tradicional a la B2E como una nueva forma de entender y plantear la comunicación interna.
Llevamos lo mejor de nuestros seminarios presenciales de alto nivel a la modalidad e-learning.
El participante tiene tiempo para poner en práctica, en su propio puesto de trabajo, lo estudiado en nuestros cursos.
Favorecemos el aprendizaje colaborativo y experiencial. Los Foros son dinámicos y preparados ad-hoc para cada curso.
Todos los cursos cuentan con ejercicios y casos prácticos corregidos por los expertos-formadores.
Adaptamos el ritmo de estudio a las posibilidades y necesidades del cliente.
Nuestor valor añadido: Asesoramiento constante del experto y atención personalizada del coordinador pedagógico a cada alumno.
FORMACIÓN IN-COMPANY
Para bonificar su Formación In Company a través de la Fundación Tripartita, cuente con nosotros, realizamos la gestión sin ningún tipo de coste para su empresa.
Si desea este curso diseñado a su medida, no dude en solicitarnos una propuesta de Formación In Company. Para cualquier otro curso que integre su Plan de Formación, consulte nuestro Catálogo (disponible en: www.globalestrategias.es), adaptamos nuestros cursos a sus demandas específicas.
Para más información, puede ponerse en contacto con el Departamento de Formación In Company en el 902 22 50 90.
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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1. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL EN LA WEB.
Las nuevas tecnologías y su impacto en los medios de comunicación.
Cambios en los medios tradicionales
Hacia un nuevo modelo de comunicación empresarial.
Nuevas Tendencias en la Comunicación Empresarial 2.0.
Qué busca un cliente / futuro empleado en la Web.
Cómo diferenciarse de la Competencia / Cómo atraer Talento a las empresas “Employer Branding”
Ventajas y Rentabilidad de las Nuevas Tecnologías.
Cómo elaborar un Plan de comunicación 2.0. en tiempos de crisis.
2. LA EMPRESA EN LAS REDES SOCIALES
Web 2.0 o Web Social: concepto, evolución, herramientas y servicios.
Tipos de redes sociales:
Generalistas: Facebook, Myspace, etc.
Profesionales: Linkedin, Xing, Viadeo
Verticales: Moterus, 11870, etc.
Otras: Twitter, Wikipedia
Otras herramientas de la web social:
Intercambio de noticias:
Marcadores sociales: Delicious
Redes para compartir imágenes: Flickr
Publicación de videos: YouTube
Podcasting
Visibilidad de la empresa en la Web 2.0. o Web social.
Gestión de la reputación online.
El papel de los blogs en la comunicación empresarial.
Los blogs como fuente de información para la empresa y para sus públicos.
Tipos de blogs.
Blogs corporativos externos e internos.
Plan de Comunicación corporativa en la Web 2.0 y principales pautas de comunicación según Blog Council.
B2E (Business to Employee)-Portal del Empleado: la evolución de la intranet.
Análisis de la intranet como soporte de comunicación interna y gestión del conocimiento.
Definición y usos potenciales de B2E.
Herramientas administrativas y comunicativas de B2E:
Plan de comunicación en el entorno 2.0
Pautas y recomendaciones de Blog Council.
Fidelización en la Red.
Correo electrónico.
Revistas digitales.
Bases de datos.
Reuniones on line.
Videoconferencia.
e-learning.
Realidad virtual.
Foros de discusión.
Casos prácticos de Empresas que han implantado con éxito el portal del Empleado.
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Requisitos de acceso: |
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Directores de Comunicación.
Responsables de Comunicación Interna.
Directores de Recursos Humanos.
Directivos y Mandos Intermedios.
Consultores y Asesores de Comunicación.
Y en general, a todo profesional involucrado en la puesta en marcha o mejora del plan de comunicación en su empresa.
También disponible para personal de sus Delegaciones Internacionales.
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Observaciones: |
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Inicio: 8 de Junio de 2010
Inicio: 16 de Noviembre de 2010
El curso tiene una duración de 30 horas que se desarrollarán a lo largo de un mes, con la atención personalizada del tutor y acceso al Campus Virtual de Global Estrategias/Demos Group.
Cancelación: En caso de cancelación se retendrán los siguientes porcentajes de la inscripción en concepto de gastos administrativos: Un 10% si se comunica hasta con 48 horas de antelación (excepto si el cliente decide emplear el importe pagado para la asistencia a otro seminario) y el 100% si se comunica después. Se permite sustituir al participante por otra persona.
1er inscrito: 495€ + 18% IVA
Inscripciones Corporativas:
2º inscrito y restantes*: 25% de descuento: 370€ + 18% IVA
*No acumulable con otros descuentos de Global Estrategias/Demos Group.
Este curso cumple los requisitos para bonificarse un mínimo de 225.00€ por alumno. Si lo desea, le tramitamos su bonificación de la Fundación Tripartita sin ningún tipo de coste para su empresa ¡Consúltenos!
Esta cuota incluye: Manual de contenidos impreso y acceso al campus virtual de Global Estrategias/Demos Group. |
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Importante: Todos los formularios de este sitio web recogen datos con los siguientes fines: Finalidades: Responder a sus solicitudes y remitirle información comercial de nuestros productos y servicios por distintos medios de comunicación. Legitimación: Consentimiento del interesado. Destinatarios: En el caso de convertirse en alumnos a entidades financieras, organismos públicos/privados relacionados con la formación y otras entidades necesarias para la ejecución del servicio. Derechos: Puede retirar su consentimiento en cualquier momento, así como acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos solicitando la baja del servicio conforme a lo establecido en la Política de Privacidad de Datos
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