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Nº Horas:
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Titulación:
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Objetivos: |
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Con el presente curso vamos a intentar que las personas encargadas tanto en comercios como en Pymes, de los recursos humanos, tengas las herramientas necesarias y adecuadas para realizar su trabajo correctamente. Veremos si las funciones que tiene cada empleado son las adecuadas, si se pueden mejorar, etc. Conoceremos los pasos adecuados a la hora de incorporar a nuevos empleados o reorganizar puesto. En general al finalizar el curso seremos capaces de hacer una planificación personalizada y efectiva para nuestra empresa, desde analizar los diversos puestos hasta contratar a la persona adecuada. |
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Metodología: |
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Programa: |
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Lecciones:
1. Introducción a la gestión de recursos humanos.
2. Planifiación de recursos humanos.
3. Análisis y diseño de puestos de trabajo.
4. El reclutamiento.
5. La selección de personal
6. La selección de personal II
7. El desempeño en la empresa.
8. Gestión de las retribuciones.
9. La satisfación laboral.
10. El fin de la relación laboral.
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Requisitos de acceso: |
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Observaciones: |
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Sin compromiso hasta la lección 2.
Al llegar a la lección 2, se le requerirá el pago del curso. Después de la lección de metodología y tres más de contenidos formativos específicos del curso seleccionado, tendrá argumentos suficientes para decidir si le interesa continuar o no. Usted elige. |
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