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Nº Horas:
210 |
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Titulación:
Máster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, expedido por la Universidad Pompeu Fabra. El título de Máster se obtiene una vez superados los dos módulos, siempre que se disponga de titulación superior universitaria. |
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Objetivos: |
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El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social ofrece una gran proyección profesional. En un Estado de Derecho, los ciudadanos, las empresas, las organizaciones o las Administraciones Públicas necesitan contar con especialistas cualificados con un alto nivel de especialización jurídica o recurrir a sus servicios profesionales. Los puestos de trabajo en los en los que se pueden aplicar los conocimientos adquiridos en este Máster son muy variados: desde el asesoramiento de empresas y de instituciones públicas a la defensa jurídica de los sujetos de las relaciones laborales; tanto individuales como colectivos.
El Máster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social del Instituto de Educación Continua ofrece la mejor garantía para obtener una formación al máximo nivel: un programa completo y detallado, la atención a las novedades jurisprudenciales más recientes, y un equipo de profesores formado por especialistas destacados de la Universidad Pompeu Fabra y de algunas de las mejores universidades españolas. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Sistema de Seguridad Social.
1.1 Las ideas clave de la protección social en el marco constitucional y del Estado del Bienestar.
1.2. Determinación del ámbito subjetivo del sistema de Seguridad Social en los dos niveles. Los elementos de profesionalidad, territorialidad, nacionalidad y residencia.
1.3. Constitución de la relación jurídica de Seguridad Social: inscripción de empresas, afiliación de trabajadores, y altas y bajas dentro del sistema.
2. Los recursos financieros del sistema de Seguridad Social.
2.1. Los principios financieros del sistema. Cotización en el Régimen General. Convenio especial.
2.2. Recaudación de cuotas y otras vías de financiación de la Seguridad Social. La vía ejecutiva.
2.3. Responsabilidades empresariales por incumplimiento de las obligaciones de filiación y cotización. Los mecanismos de automaticidad y subsidiaridad en el pago de prestaciones.
3. La gestión del sistema de Seguridad Social.
3.1. Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
3.2. Entidades Gestoras y la colaboración en la gestión de la Seguridad Social. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
3.3. Responsabilidades empresariales por incumplimiento de las obligaciones de filiación y cotización. Los mecanismos de automaticidad y subsidiaridad en el pago de prestaciones.
4. Asistencia sanitaria.
El derecho a la salud: principios constitucionales, competencias estatales y autonómicas, organización. Objeto de la asistencia sanitaria, hecho causante, beneficiarios. Prestaciones de asistencia médica y farmacéutica.
5. La llegada de un hijo a la familia.
Riesgo durante el embarazo: situación protegida y prestación económica. Maternidad: situaciones protegidas, beneficiarios y prestación económica, dinámica de la prestación. Prestaciones de pago único por nacimiento de hijos. Asignaciones periódicas por hijo a cargo contributivas y no contributivas: beneficiarios y prestaciones económicas directas e indirectas. Las nuevas prestaciones denominadas beneficio fiscal.
6. La incapacidad temporal.
La incapacidad temporal: noción legal, beneficiarios y prestación económica; dinámica de la prestación. El subsidio de recuperación.
7. La incapacidad permanente.
Concepto legal en la modalidad contributiva, grados, beneficiarios, prestaciones. Compatibilidad de prestaciones con el trabajo. Revisión de la incapacidad. Lesiones permanentes no invalidantes.
8. Jubilación.
Concepto legal en la modalidad contributiva, beneficiarios, base reguladora, cuantía de la pensión, imprescriptibilidad e incompatibilidad. Jubilación a tiempo parcial, jubilación anticipada y jubilación postergada.
9. Muerte y supervivencia.
Prestaciones. Sujetos causantes. Pensión de viudedad. Pensión de orfandad. Prestaciones en favor de familiares. Indemnización a tanto alzado. Imprescriptibilidad. Compatibilidad de las prestaciones.
10. Pensiones no contributivas de invalidez y jubilación.
La modalidad no contributiva de pensiones, beneficiarios, calificación del grado de minusvalía o enfermedad, cuantía de la pensión.
11. Desempleo.
11.1. Concepto legal. Nivel contributivo: requisitos, cuantía y dinámica de la prestación, cotización durante la situación de paro.
11.2. Nivel asistencial: beneficiarios, cuantía y dinámica de los subsidios, cotización durante la percepción del subsidio.
11.3. Políticas de ocupación y Seguridad Social.
12. La asistencia social y las rentas de inserción.
Las competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas. Las rentas de inserción autonómicas y estatal: beneficiarios; prestaciones; compatibilidad.
13. Regímenes y sistemas especiales.
13.1. Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
13.2. Régimen Especial Agrario. Régimen Especial de Empleados del Hogar. Régimen Especial del Mar. Régimen Especial de la Minería del Carbón.
13.3. Regímenes especiales integrados en el Régimen General: situaciones transitorias. Sistemas especiales en el seno del Régimen General. Las prestaciones SOVI.
13.4. Los regímenes especiales de los funcionarios públicos.
14. Otros temas de la acción protectora del sistema de Seguridad Social.
14.1. Régimen general de las prestaciones: características; condiciones de acceso; cuantía; reglas especiales de las pensiones (límites, revalorización, incompatibilidades); recargos; reintegro de prestaciones indebidas).
14.2. Trabajo a tiempo parcial y Seguridad Social.
15. Derecho comunitario y Seguridad Social.
Protección social comunitaria en Seguridad Social y salud laboral, mecanismos empleados y situaciones tuteladas.
16. Control administrativo y judicial en materia de Seguridad Social.
16.1. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social: estructura, funciones, actuaciones y actos. Impugnación y recursos administrativos.
16.2. El proceso especial de Seguridad Social en la jurisdicción social.
16.3. Los procesos en vía contenciosa-administrativa en materia de Seguridad Social.
17. Mecanismos de protección complementarios a la Seguridad Social.
La Seguridad Social en la negociación colectiva. Los planes y fondos de pensiones. |
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Requisitos de acceso: |
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Es necesario ser licenciado o diplomado universitario. |
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Observaciones: |
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