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Nº Horas:
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Titulación:
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Convocatoria:
Abierta |
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Objetivos: |
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Evaluar y controlar los riesgos ergonómicos y psicosociales relacionados con el trabajo. |
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Metodología: |
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Programa: |
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1. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. FACTORES DE NATURALEZA PSICOSOCIAL.
1.1. Factores de la estructura de la organización.
1.2. Características del puesto, individuales y de la empresa.
1.3. Organización del tiempo de trabajo.
1.4. Trabajo a turnos y trabajo nocturno.
1.5. Metodología y técnicas de evaluación de los factores psicosociales y sus consecuencias.
1.6. Intervención psicosocial: cambios en la organización del trabajo, cambios en el estilo de dirección y cambios en los individuos.
1.7. Normativa.
2. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, CONCEPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO.
2.1. Ergonomía y sus temas de estudio.
2.2. El diseño del centro de trabajo.
2.3. Configuración del espacio, mobiliario, mandos y controles.
2.4. La selección y el diseño de las máquinas y las herramientas.
2.5. La posición de trabajo en las máquinas.
2.6. Puestos de trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización.
2.7. Exigencias y características visuales y sonoras de la actividad.
2.8. La calidad del aire en los espacios interiores.
2.9. Contaminantes del microclima de trabajo.
2.10.Temperatura, ventilación y humedad.
2.11.Dispositivos de medida.
2.12.Valores límite de exposición.
2.13.Normativa.
3. CARGA DE TRABAJO.
3.1. El trabajo físico y su problemática: los esfuerzos, las posturas y los movimientos repetitivos.
3.2. Parámetros para la valoración y prevención de los problemas relacionados con la carga física.
3.3. Factores que determinan la carga mental.
3.4. Valoración de la carga mental.
3.5. Prevención de la fatiga mental.
3.6. Normativa.
4. TRABAJO A TURNOS Y NOCTURNO.
4.1. Organización del trabajo a turnos: sistema discontinuo, sistema semi-continuo, sistema continuo.
4.2. Inconvenientes del trabajo a turnos: Alteración del equilibrio biológico, hábitos alimentarios, alteraciones del sueño, incidencia en la actividad profesional.
4.3. El trabajo nocturno.
4.4. Normativa.
5. EL ESTRÉS RELACIONADO CON EL TRABAJO.
5.1. Características y consecuencias fisiológicas, psíquicas, sociales y laborales del estrés.
5.2. Magnitud del problema.
5.3. Problemas derivados de las relaciones interpersonales: hostigamiento psicológico, acoso sexual y violencia en el trabajo.
5.4. Síntomas: absentismo, hostigamiento, errores, comportamiento, trastornos de sueño, irritabilidad.
5.5. Medidas preventivas: cultura empresarial; relaciones personales.
6. LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO.
6.1. Los actos agresivos o violentos: los insultos, las amenazas, la agresión física o psicológica.
6.2. Minimización del daño tras los incidentes violentos.
7. EL HOSTIGAMIENTO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO.
7.1. Origen.
7.2. Formas de expresión.
7.3. Desarrollo.
7.4. Consecuencias.
7.5. Intervención
7.6. Hostigamiento laboral.
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Requisitos de acceso: |
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Observaciones: |
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