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              | Curso Prevención De Riesgos Laborales En Hostelería |  |  
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              |   | Tipo de Curso: | Formación Continua Empresas |  
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            |  | Temática: | Prevencion/Seguridad 
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            |  | Modalidad: | a distancia 
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            |  | Precio: | consultar |  
                  |  | Subvencionado | Si . Observaciones: Formación subvencionada a Empresas |  
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        |  | Duración:
             Consultar |  | Plazas: | Consultar |  |  |  |  | Horario:
            No disponible |  |  |  
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          |  |  |  | Nº Horas:
                 56 |  |  |  |  
            |  | Titulación:
              consultar |  |  |  |  | Convocatoria:
            Abierta |  |  |  |  |  | Objetivos: |  |  |  | •Saber cuáles son las leyes que fundamentan las normativas sobre Prevención y seguridad. Quién o quienes son los responsables de cada aspecto relacionado con la seguridad en su puesto de trabajo y cuáles son las obligaciones de cada uno. •Las principales características de la actividad laboral hostelera.
 •Los tipos de riesgos más comunes de la actividad: herramientas manuales y de cocina, la maquinaria industrial de cocina, las quemaduras, descargas eléctricas, cámaras y productos químicos y de limpieza, etc..
 •Conceptos fundamentales sobre higiene alimentaria y la prevención de intoxicaciones.
 •La correcta manipulación de los alimentos y los desperdicios.
 •Los riesgos de incendio y las normativas de evacuación.
 •Cómo actuar frente a los tipos de accidentes más comunes en la cocina y los propios de la actividad.
 •Atender a un cliente accidentado.
 |  |  |  |  |  | Metodología: |  |  |  | consultar |  |  |  |  |  | Programa: |  |  |  | consultar |  |  |  |  |  | Requisitos de acceso: |  |  |  | - Estar dado de alta en la seguridad social en el momento de inicio del curso. 
 - No pueden acceder al curso trabajadores dados de alta en el Régimen Especial de Autónomos
 
 - No pueden acceder al curso trabajadores de la Administración Pública
 
 - Ser residente en España.
 
 - Bonificable mediante el crédito de formación de su empresa
 
 
 
 |  |  |  |  |  | Observaciones: |  |  |  | consultar |  |  |  
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