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Nº Horas:
100 |
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Titulación:
Diploma acreditativo: Al finalizar el curso, el alumno podrá obtener un certificado que acredite la realización del curso. |
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Convocatoria:
Abierta |
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Objetivos: |
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- Comprender los conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo.
- Conocer los riesgos relacionados con las condiciones de seguridad y con el medio ambiente de trabajo.
- Aprender a identificar los riesgos específicos del sector agrario y las medidas preventivas. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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MÓDULO 1: CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TEMA 1. Introducción a la prevención de riesgos laborales
TEMA 2. Marco normativo básico en prevención de riesgos Laborales Normativas
MÓDULO 2: RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
TEMA 3. Riesgos relacionados con las condiciones de seguridad
TEMA 4. Los riesgos relacionados con el medio ambiente de trabajo
TEMA 5. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
TEMA 6. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual
TEMA 7. Nociones básicas de actuación en emergencias y evacuación
TEMA 8. Primeros auxilios
TEMA 9. El control de la salud de los trabajadores
MÓDULO 3: ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
TEMA 10. La organización de la prevención en la empresa
TEMA 11. Organismos básicos de gestión de la prevención de riesgos laborales
TEMA 12. Documentación: recogida, elaboración y archivo
MÓDULO 4: RIESGOS ESPECIFICOS EN EL SECTOR AGRARIO
TEMA 13. Riesgos de la maquinaria agrícola
TEMA 14. Maquinaria agrícola
TEMA 15. Ejemplo de maquinaria: Motosierra y Motocultor
TEMA 16. Uso de plaguicidas, abono y fertilizantes
TEMA 17. Cultivos extensivos
TEMA 18. Instalaciones pecuarias |
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Requisitos de acceso: |
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- Trabajadores dados de alta en la seguridad social en Régimen General el momento de inicio del curso.
- No pueden acceder al curso trabajadores de empresas públicas o dados de alta en el Régimen Especial de Autónomos o
- Trabajadores de empresas ubicadas en territorio español.
- El curso elegido debe estar relacionado con el puesto que desempeña el trabajador o la actividad que desarrolla la empresa.
- Estos cursos son Bonificables mediante el crédito de formación de su empresa
- Es preciso el consentimiento por parte de la empresa para la asignación del crédito de formación |
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Observaciones: |
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consultar |
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