|
|
|
Nº Horas:
consultar |
|
|
|
Titulación:
consultar |
|
|
Convocatoria:
Abierta |
|
|
|
Se necesita:
Cabecera de la nómina, Nif/Nie, Seguridad social
|
|
|
|
Objetivos: |
|
|
OBJETIVOS GENERALES
- Dotar a los trabajadores de la formación necesaria que les capacite y prepare para desarrollar competencias y cualificaciones en puestos de trabajo que conlleven responsabilidades, por un lado de programación, con el fin de que los trabajadores adquieran los conocimientos necesarios para realizar una correcta y adecuada organización del trabajo y por otro lado, de dirección, ya que los encargados de organizar el trabajo deben tener una correcta formación en la materia con el fin de maximizar los recursos, tanto materiales como humanos, de que dispone la empresa.
- Proporcionar a los trabajadores del sector hostelería los conceptos básicos relacionados con la prevención de riesgos laborales, así como el principal marco normativo de referencia, de manera que sean conscientes de los derechos y obligaciones que, como trabajadores, tienen dentro de la prevención de los riesgos laborales, y así, a su vez, mejorar su profesionalidad.
- Proporcionar a los trabajadores las herramientas necesarias para que puedan determinar los riesgos a los que están sometidos, así como las principales medidas preventivas a adoptar para minimizar sus efectos.
- Mostrar los principales riesgos de seguridad, higiénicos, ergonómicos y psicosociales, presentes en el ámbito de la hostelería, así como las herramientas necesarias para su control.
- Capacitar a los trabajadores para actuar en casos de emergencia, tanto referente a situaciones de incendio como ante la necesidad de efectuar primeros auxilios.
- Capacitar a los trabajadores para el desempeño de las funciones de nivel básico en materia de prevención de riesgos laborales dentro de las empresas dedicadas al sector de la hostelería.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Capacitar a los trabajadores para promover comportamientos seguros, y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección, así como fomentar el interés y cooperación del resto de los compañeros en materia de prevención de riesgos.
- Proporcionar los conocimientos necesarios para llevar a cabo las actuaciones preventivas básicas, tales como el orden, la limpieza, la señalización y el mantenimiento de los lugares de trabajo, así como efectuar su seguimiento y control.
- Facilitar las herramientas necesarias para realizar las evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer las medidas preventivas pertinentes.
- Proporcionar los conocimientos necesarios para gestionar las primeras intervenciones en caso de emergencia y primeros auxilios.
|
|
|
|
Metodología: |
|
|
consultar |
|
|
|
Programa: |
|
|
1.Introducción a los riesgos en el trabajo.
2.Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
3.Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
4.Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
5.Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.
6.Las técnicas de control y protección de riesgos.
7.Los planes de emergencia y evacuación.
8.La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.
9.Los primeros auxilios en la empresa.
10.La prevención de riesgos específicos en la hostelería.
|
|
|
|
Requisitos de acceso: |
|
|
- Estar dado de alta en la seguridad social o como autónomo en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España.
- No pertenecer a Administración Pública.
- Pertenecer al sector de Hotelería.
- Trabajadores de toda España, excepto de las siguientes Comunidades Autónomas: Cataluña, Baleares y Canarias
Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellene el formulario de Preinscripción en el Curso
- Para poder acceder al curso es obligatorio enviar:
*Nómina o cupón de autónomo más actual
*DNI por ambas caras
*Tarjeta de la Seguridad Social por ambas caras
Es muy importante que estos documentos se vean con la mayor claridad posible |
|
|
|
Observaciones: |
|
|
consultar |
|
|