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Nº Horas:
consultar |
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Titulación:
consultar |
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Convocatoria:
Abierta |
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Objetivos: |
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Ejercer adecuadamente las responsabilidades de motivación y liderazgo con los equipos de trabajo.
Desarrollar un liderazgo eficaz mediante la aplicación de un conjunto de técnicas, métodos y habilidades a situaciones reales.
Mejorar la efectividad de la toma de decisiones y aumentar el nivel de acierto de éstas.
Aplicar adecuadamente la función del mando en el ámbito de la empresa. |
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Metodología: |
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Teleformación, con tutoría proactiva y colaborativa. Las evaluaciones continuas permitirán valorar el nivel de capacitación de los alumnos. |
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Programa: |
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Módulo 1: El mando intermedio: técnicas para una supervisión eficaz
Motivación
Gestión del tiempo y del estrés
Anticipación al cambio
Iniciativa
Trabajo en equipo
Desarrollo de equipos
Solución de problemas y trabajo en equipo
Módulo 2: Técnicas de mando y dirección por objetivos I: liderazgo
Liderazgo
Liderazgo y motivación
Empowerment y delegación
Coaching y mentoring
Gestión del cambio
Módulo 3: Técnicas de mando y dirección por objetivos II: comunicación
Comunicación
Relaciones interpersonales
Presentaciones eficaces
Herramientas audiovisuales
Módulo 4: Técnicas de mando y dirección por objetivos III: gestión de equipos de trabajo
Creación y dirección de equipos de trabajo
Claves de gestión
Gestión del desempeño
Gestión por competencias
Solución de conflictos
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Requisitos de acceso: |
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- Estar dado de alta en la Seguridad Social o como autónomo en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España.
- No pueden acceder a los cursos trabajadores de la Administración Pública.
- Trabajadores de empresas de la Comunidad Valenciana.
Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellene el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón: "Preinscripción en el curso"
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Observaciones: |
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Dirigido a:
Trabajadores que requieran de formación en materia de dirección, coordinación y conducción de grupos humanos en las organizaciones, y que, bien por razones organizativas, de polivalencia, movilidad funcional, desarrollo profesional u otras, pudieran requerir de la adquisición de comptencias en este área. En dos niveles de gestión: dirección de gestión y mandos intermedios.
Duración:
160 horas de formación
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