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Curso Reforma Laboral 2010
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Tipo de Curso:
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Cursos Gratis para Trabajadores
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Temática: |
Recursos Humanos
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Modalidad: |
semipresencial
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Precio: |
consultar
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Localización:
Madrid,Madrid (España) |
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Duración:
Consultar |
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Plazas: |
Consultar |
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Horario:
No disponible |
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Nº Horas:
50 |
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Titulación:
consultar |
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Convocatoria:
Abierta |
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Objetivos: |
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Objetivo:
-Ofrecer una visión general sobre la Reforma Laboral, identificando aquellos aspectos más relevantes y dotando a los asistentes de las nociones generales sobre los cambios efectuados en la misma, y que afectan directamente a los trabajadores y a los empresarios.
Objetivos Específicos:
- Identificar las nuevas incorporaciones realizadas en la nueva Reforma Laboral.
- Conocer los diferentes elementos que componen y regulan el contrato de trabajo.
- Identificar los diferentes tipos de contratos y las novedades incorporadas a cada uno de ellos.
- Conocer las diferentes modificaciones laborales recogidas en esta Reforma Laboral.
- Conocer las nuevas directrices del despido. |
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Metodología: |
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Modalidad Semipresencial |
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Programa: |
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Unidad didáctica 1. Introducción.
Contenidos teóricos:
Nuevas incorporaciones
Requisitos principales
Conceptualización
Contenidos prácticos:
1.1. Realizar un breve esquema general sobre los principales requisitos y modificaciones de la Reforma Laboral del Real Decreto-ley 10/2010 de 16 de junio
Unidad didáctica 2. El contrato de trabajo: tipos y regulación a partir de la reforma.
Contenidos teóricos.
2.1 Tipos de contratos.
2.2 Contrato de fomento de la contratación indefinida.
2.3 Contrato temporal de obra y servicio determinado.
2.4 Contratos formativos.
Contenidos prácticos:
2.1. Ejercicios prácticos utilizando los principales tipos de contratos.
2.2. Caso prácticos
Unidad didáctica 3. Modificaciones de las condiciones laborales: novedades introducidas por la reforma.
Contenidos teóricos:
3.1 Modificación de las condiciones de trabajo.
3.2 Movilidad geográfica.
3.3 Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Contenidos prácticos:
3.1. Ejercicios diversos sobre las posibilidades de movilidad geográfica de los trabajadores.
3.2. Casos prácticos sobre las principales modificaciones laborales.
Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato: causas y novedades introducidas por la reforma.
Contenidos teóricos:
4.1 Causas de suspensión del contrato de contratos.
4.2 Suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.
Contenidos prácticos:
4.1. Casos prácticos sobre la suspensión de los diferentes contratos de trabajo.
Unidad didáctica 5. Extinción del contrato de trabajo: causas y novedades introducidas por la reforma.
Contenidos teóricos:
5.1 Causas de extinción del contrato de trabajo.
5.2 Despido colectivo.
5.3 Extinción por causas objetivas.
Contenidos prácticos:
5.1. Caso práctico; diferentes tipos de extinción del contrato de trabajo.
5.2. Ejercicios diversos
Unidad didáctica 6. Seguridad Social: novedades introducidas por la reforma en materia de bonificaciones y prestaciones.
Contenidos teóricos:
6.1 Protección por desempleo.
6.2 Medidas de apoyo a la reducción de la jornada.
6.3 Bonificaciones de cuotas por la contratación indefinida.
6.4 Bonificaciones de cuotas en los contratos para la formación.
Contenidos prácticos:
6.1. Diseñar un plan para la protección del empleo
6.2. Ejercicios prácticos con las bonificaciones.
Unidad didáctica 7. Contenido del convenio colectivo: nueva regulación del contenido del acuerdo de inaplicabilidad.
Contenidos teóricos:
7.1 Concepto.
7.2 Contenido del convenio colectivo.
7.2 El acuerdo de inaplicabilidad.
Contenidos prácticos:
7.1. Casos prácticos utilizando los diferentes tipos de convenios.
7.2. Ejercicios diversos
Unidad didáctica 8. Medidas para la mejora de la intermediación laboral y sobre las ETT’s.
Contenidos teóricos:
8.1 Servicios Públicos de Empleo.
8.2 Agencias de colocación.
8.3 Empresas de Trabajo Temporal.
Contenidos prácticos:
8.1. Caso práctico: empresas de trabajo temporal
Unidad didáctica 9. Régimen temporal de aplicación de la reforma.
Contenidos teóricos:
9.1 Régimen aplicable a los contratos temporales.
9.2 Indemnización por el FOGAS A de los nuevos contratos de carácter indefinido.
9.3 Procedimientos y expedientes en vigor a la entrada del real decreto-ley.
9.4 Régimen temporal de bonificaciones y reducciones de cuotas.
9.5 Régimen temporal de los contratos formativos.
Contenidos prácticos:
9.1. Casos prácticos sobre los diferentes tipos de contratos.
9.2. Actividades prácticas diversas |
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Requisitos de acceso: |
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- Estar dado de alta en la Seguridad Social o como autónomo en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España.
- No pueden acceder a los cursos trabajadores de la Administración Pública.
- Trabajadores de Madrid.
- Pertenecer al sector Actividades Informáticas.
Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellene el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón: "Inscripción en el curso".
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Observaciones: |
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consultar |
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