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Curso Reforma Laboral 2012

 
Tipo de Curso: Cursos Gratis para Trabajadores  
Temática: Prevencion/Seguridad
Modalidad: a distancia
Precio: consultar        
Subvencionado Si . Observaciones: A Coste Cero
Centro
MÁSTER CUM LAUDE
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 Duración:  Consultar Plazas: Consultar
 Horario: Flexible
 
 
 Nº Horas: 100
 Titulación: Título expedido por la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo y el Fondo Social Europeo
 Convocatoria: Abierta
  Objetivos:
    Este manual tiene como objetivo el estudio detallado de la nueva reforma laboral, que en vigor el 12 de febrero de dos mil doce, a través la R. D. Ley 3/2012 de 10 de Febrero (BOE nº 36 de 11 de febrero de 2012).

En el se dan a conocer los cambios que ha experimentado la normativa sociolaboral y su aplicación en las relaciones laborales. Para ello, no solo hace mención a los nuevos cambios, si no que con anterioridad se hace un breve recordatorio teórico sobre el tema de estudio para, a continuación, explicar el cambio o los cambios de la nueva normativa. Al final de cada unidad, se exponen una serie de supuestos prácticos con su solución para que el lector pueda desarrollar sus conocimientos teóricos y entender mejor la materia.

También se recogen las novedades introducidas recientemente en materia de bonificaciones por el R. D. Ley 20/2012, con entrada en vigor el 15 de julio de dos mil doce.
  Metodología:
    consultar
  Programa:
    Fomento de la contratación:
-Medidas para la contratación.
-Contratos para la formación y el aprendizaje.
-Contratos a tiempo parcial.
-Contrato a distancia.
-Fomento a la contratación indefinida (bonificaciones).
-Encadenamientos contratos temporales.
-Altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomos.
-Medidas de apoyo a los sectores de turismo, comercio y hostelería.

Medidas para el acceso al mercado laboral:
-El acceso al mercado laboral.
-La Intermediación laboral.
-Políticas activas de empleo. Formación profesional.

Flexibilidad interna de la empresa:
-Medidas para la flexibilidad interna.
-Movilidad funcional.
-Movilidad geográfica.
-Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
-Suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción.
-Reclamación judicial ante la movilidad geográfica, modificación de las condiciones de trabajo o suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada.

Extinción del contrato:
-Causas de extinción del contrato de trabajo.
-Despido colectivo.
-Extinción del contrato por causas objetivas.
-Costes del despido.
-FOGASA.
-Situación legal de desempleo.

Negociación colectiva y descuelgue del convenio:
-Negociación colectiva.
-Descuelgue del convenio.

Derechos del trabajador:
-Otras reformas del R. D. Ley 3/2012.
-Conciliación vida laboral y familiar.
-Modalidad pago único del desempleo.
-Entidades de crédito
  Requisitos de acceso:
  consultar
  Observaciones:
  - Si eres trabajador en Régimen General, disfruta del curso a coste cero a través de la Formación Bonificada.

- Si eres trabajador Autónomo disfruta del 2x1 en cursos
 

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