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Nº Horas:
207 |
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Titulación:
Diplomado En Relaciones Laborales |
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Bolsa de Trabajo: consultar |
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Objetivos: |
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Formar Al Alumno Para Obtener El Mayor Conocimiento Posible En La Diplomatura De Relaciones Laborales. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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La Estructura De La Informacion Es La Siguiente:
codigo, Asignatura, Credito Uz, Ects.
*primer Curso
17400, Historia Social y Política Contemporánea, 6 5,2
17401, Derecho Civil, 5 4,3
17402, Derecho Administrativo, 6 5,2
17403, Derecho Del Trabajo I, 4,5 3,9
17404, Sociología, 5,5 4,8
17405, Técnicas De Investigación Social I, 4,5 3,9
17406, Técnicas De Investigación Social Ii, 3 2,6
17407, Psicología Del Trabajo, 6 5,2
17408, Organización De Empresas, 6 5,2
17409, Planificación y Métodos De Trabajo, 6 5,2
17410, Economía Política, 7,5 6,5
17411, Contabilidad, 7,5 6,5
*segundo Curso
17412, Seguridad Social I, 6 5,2
17413, Seguridad Social Ii, 6 5,2
17414, Derecho Sindical I, 6 5,2
17415, Derecho Sindical Ii, 6 5,2
17416, Derecho Del Trabajo Ii, 4,5 3,9
17417, Seguridad En El Trabajo I, 3 2,6
17418, Recursos Humanos I, 6 5,2
17419, Dirección De Personal, 4,5 3,9
17420, Derecho Del Trabajo Iii, 3 2,6
17428, Derecho Del Consumidor, 6 5,2
17429, Relaciones Lab. y De La Seg. Social En El Empleo Público, 6 5,2
17430, Economìa De La Política Social, 6 5,2
17431, Derecho De La Economía Social, 6 5,2
17432, Sistema De Financiación De La Ss y La Protección Complementaria, 6 5.2
17433, Mercado De Trabajo y Política De Empleo, 6 5,2
17435, Teoría y Práctica De Derecho Procesal Laboral, 7,5 6,5
17436, Prácticas De Seguridad Social, 6 5,2
17437, Derecho Laboral Internacional y Social Comunitario, 6 5,2
17438, Contratación Laboral, 6 5,2
17439, Derecho Administrativo Laboral, 6 5,2
17440, Historia Económica De La Empresa, 6 5,2
17441, Prácticas De Psicología De Las Organizaciones, 6 5,2
17442, Derecho Administrativo Ii, 6 5,2
17443, Informática Aplicada a La Gestión Laboral, 6 5,2
17444, Análisis Contable, 6 5,2
17445, Contabilidad De Sociedades, 6 5,2
17446, Economìa Española, 6 5,2
*tercer Curso
17421, Derecho De La Empresa, 4 3,5
17422, Derecho Procesal Del Trabajo, 4,5 3,9
17423, Acción Social En La Empresa, 3 2,6
17424, Seguridad En El Trabajo Ii, 6 5,2
17425, Recursos Humanos Ii, 4,5 3,9
17426, Practicas Integradas, 12 10,4
17427, Derecho De Sociedades, 6 5,2
17434, Auditoría Laboral, 6 5,2
17447, Régimen Fiscal De La Empresa, 6 5,2
17448, Practicas En Empresas, Instituciones Públicas o Privadas, 6 5,2
17428, Derecho Del Consumidor, 6 5,2
17429, Relaciones Lab. y De La Seg. Social En El Empleo Público, 6 5,2
17430, Economìa De La Política Social, 6 5,2
17431, Derecho De La Economía Social, 6 5,2
17432, Sistema De Financiación De La Ss y La Protección Complementaria, 6 5.2
17433, Mercado De Trabajo y Política De Empleo, 6 5,2
17435, Teoría y Práctica De Derecho Procesal Laboral, 7,5 6,5
17436, Prácticas De Seguridad Social, 6 5,2
17437, Derecho Laboral Internacional y Social Comunitario, 6 5,2
17438, Contratación Laboral, 6 5,2
17439, Derecho Administrativo Laboral, 6 5,2
17440, Historia Económica De La Empresa, 6 5,2
17441, Prácticas De Psicología De Las Organizaciones, 6 5,2
17442, Derecho Administrativo Ii, 6 5,2
17443, Informática Aplicada a La Gestión Laboral, 6 5,2
17444, Análisis Contable, 6 5,2
17445, Contabilidad De Sociedades, 6 5,2
17446, Economìa Española, 6 5,2
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Requisitos de acceso: |
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Tener Superada Selectividad |
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Observaciones: |
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Créditos Troncales y Obligatorios: 146,5
créditos Optativos: 39,5
créditos De Libre Elección: 21
*ects Es El Sistema De Transferencia De Créditos En La Unión Europea. Se Trata De Establecer Procedimientos Comunes Que Garanticen El Reconocimiento Académico De Los Estudios Realizados En El Extranjero. Con Este Fin, Proporciona Un Sistema De Evaluación y Comparación De Estudios, Así Como De Transferencia De Éstos De Una Institución a Otra
*los Créditos Ects Son Un Valor Asignado a Cada Curso Para Describir El Volumen De Trabajo Necesario Para Completarlos. Reflejan El Volumen De Trabajo De Cada Asignatura En Relación Al Volumen Total De Trabajo Necesario Para Completar Un Curso Académico En La Institución, Es Decir Clases Teóricas, Trabajo Práctico, Seminarios, Trabajo Individual - En Bibliotecas o En Casa- y Exámenes y Demás Métodos De Evaluación. Los Créditos Ects Expresan Un Valor Relativo.
en Ects 60 Créditos Representan El Volumen De Trabajo De Un Año De Estudio; Normalmente 30 Créditos Corresponden a Un Semestre, y 20 a Un Trimestre. Es Importante Que No Se Prepare Ningún Curso Especial Para El Programa Ects , Sino Que Todos Los Cursos Ects Sean Los Normales De Las Instituciones Participantes, Tal y Como Son Seguidos Por Los Estudiantes De La Propia Universidad .
corresponde a Cada Institución Participante El Subdividir o No Los Créditos En Los Distintos Cursos. Las Prácticas y Los Cursos Opcionales, Es Decir Que No Son Curriculares y Que No Forman Parte Integral Del Programa De Estudios No Reciben Créditos Académicos , Pero Pueden, Sin Embargo, Ser Mencionados En El Expediente Académico Del Estudiante.
los Créditos Son Otorgados Sólo Cuando Se Haya Completado y Superado Con Éxito El Curso.
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