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Nº Horas:
205 |
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Titulación:
Diplomado En Relaciones Laborales |
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Bolsa de Trabajo: consultar |
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Objetivos: |
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Proporcionar Al Alumno Una Formación Completa Dentro De La Especialidad En Relaciones Laborales. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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Primer Curso:primer Cuatrimestre
introducción Al Derecho Del Trabajo /6/ Obligatoria ,anual
sociología y Técnicas De Investigación Social /6/ Troncal ,anual
elementos De Derecho Público /6/ Troncal, Cuatrimestral
historia Social y Política Contemporánea /6/ Troncal, Cuatrimestral
introducción a La Economía /6/ Obligatoria ,cuatrimestral
total 30
segundo Cuatrimestre:
introducción Al Derecho Del Trabajo/ 6/ Obligatoria ,anual
sociología y Técnicas De Investigación Social /6/ Troncal, Anual
elementos De Derecho Privado /6/ Troncal, Cuatrimestral
economía De La Empresa /6/ Obligatoria, Cuatrimestral
optativa * 6
total 30
total Créditos Primer Curso: 60
(*) Optativas De Primer Curso:
derechos Fundamentales /6/ Optativa ,cuatrimestral
derecho De Sociedades /6/ Optativa, Cuatrimestral
segundo Curso:primer Cuatrimestre
derecho Del Trabajo /6/ Troncal ,nanual
derecho De La Seguridad Social /6/ Troncal, Anual
derecho Sindical /5/ Troncal, Anual
psicología Del Trabajo /4,5/ Troncal ,anual
dirección y Gestión De Personal/ 6/ Troncal, Anual
optativa (*)/ 4
total/ 31,5
segundo Cuatrimestre
derecho Del Trabajo /6/ Troncal, Anual
derecho De La Seguridad Social /6/ Troncal, Anual
derecho Sindical /5/ Troncal, Anual
psicología Del Trabajo /4,5/ Troncal ,anual
dirección y Gestión De Personal /6/ Troncal ,anual
optativa (*) /4
total/ 31,5
total Créditos Segundo Curso 72
(*) Optativas De Segundo Curso:primer Cuatrimestre
introducción a La Estadística/ 4/ Optativa ,cuatrimestral
estructura Económica /4/ Optativa ,cuatrimestral
problemas Económicos Contemporáneos /4/ Optativa ,cuatrimestral
segundo Cuatrimestre:
administración Laboral /4/ Optativa, Cuatrimestral
régimen De Responsabilidad Civil /4/ Optativa, Cuatrimestral
tercer Curso:primer Cuatrimestre
protección Jurisdiccional Derechos Laborales /6/ Obligatoria, Anual
seguridad y Acción Social /6/ Troncal ,anual
organización y Métodos De Trabajo /6/ Troncal, Anual
prácticas De Seguridad Social /6/ Troncal, Cuatrimestral
optativa * /4
total/ 28
segundo Cuatrimestre
protección Jurisdiccional Derechos Laborales /6/ Obligatoria, Anual
seguridad y Acción Social /6/ Troncal, Anual
organización y Métodos De Trabajo /6/ Troncal, Anual
relaciones Industriales /5/ Obligatoria ,cuatrimestral
prácticas De Procesos De Evaluación /3/ Troncal ,cuatrimestral
practicas De Gestión De Recursos Humanos /3/ Troncal ,cuatrimestral
optativa * /4
total/ 33
total Créditos De Tercer Curso 73
(*) Optativas De Tercer Curso:
jurisprudencia Laboral Constitucional/ 4/ Optativa, Cuatrimestral
psicología De Las Organizaciones /4/ Optativa, Cuatrimestral
formación Ocupacional /4/ Optativa ,cuatrimestral
fundamentos y Técnicas De Negociación/ 4/ Optativa, Cuatrimestral
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Requisitos de acceso: |
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Selectividad |
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Observaciones: |
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Crédito: 1 Crédito Equivale a 10 Horas De Enseñanza Teórica o Práctica.
materias Troncales: Aquellas Que Cursan Los Alumnos Matriculados En Estos Estudios En Cualquier Universidad Española.
materias Obligatorias: Aquellas Que Han De Cursarse Necesariamente Para La Obtención Del Título Por La Universidad De Málaga.
materias Optativas: Ofrecen Al Alumno La Capacidad De Elección En Su Formación Académica.
materias De Libre Configuración: Aquellas Que Permiten Al Alumno Cursar Asignaturas De Otros Planes De Estudios De La Universidad De Málaga.
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