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Nº Horas:
207 |
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Titulación:
Diplomado En Relaciones Laborales |
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Bolsa de Trabajo: consultar |
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Objetivos: |
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Las Enseñanzas Conducentes a La Obtención Del Título Oficial De Diplomado En Relaciones Laborales Deberán Proporcionar Una Formación Adecuada En Las Bases Teóricas y En Las Técnicas De La Organización Del Trabajo y De La Gestión De Personal Así Como De La Ordenación Jurídica Del Trabajo y De La Seguridad Social. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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El Programa Se Divide Por Cursos En Los Que Aparecen Respectivamente:
codigo y Denominacion De La Materia.
*primer Curso
-asignaturas Anuales
17310, Economía Política
17311, Contabilidad
-primer Cuatrimestre
17300, Historia Social y Política Contemporánea
17301, Derecho Civil
17305, Técnicas De Investigación Social i
17306, Técnicas De Investigación Social Ii
17308, Organización De Empresas
-segundo Cuatrimestre
17302, Derecho Administrativo
17303, Derecho Del Trabajo i
17304, Sociología
17307, Psicología De¡ Trabajo
17309, Planificación y Métodos De Trabajo
*segundo Curso
-primer Cuatrimestre
17312, Seguridad Social i
17314, Derecho Sindical i
17316, Derecho De¡ Trabajo Ii
17318, Recursos Humanos I
-segundo Cuatrimestre
17313, Seguridad Social Ii
17315, Derecho Sindical Ii
17317, Seguridad En El Trabajo i
17319, Dirección De Personal
17320, Derecho Del Trabajo Iii
*tercer Curso
-primer Cuatrimestre
17321, Derecho De La Empresa
17322, Derecho Procesal De¡ Trabajo
17323, Acción Social En La Empresa
17324, Seguridad En El Trabajo Ii
17325, Recursos Humanos Ii
-segundo Cuatrimestre
17326, Prácticas Integradas
*asignaturas Optativas
-primer Cuatrimestre
17332, Derecho Administrativo Ii
17336, Estructura Económica De España
17337, Análisis Contable
17327, Relaciones Laborales En El Empleo Público
17329, Mercado De Trabajo: Políticas De Empleo
17331, Sociedades Mercantiles
17334, Régimen Fiscal De La Empresa
-segundo Cuatrimestre
17328, Marketing Investigación De Mercados
17335, Economía De La Política Social
17338, Informática De Gestión y Dirección
17340, Sociología De La Empresa
17330, Inglés Comercial
17333, Derecho Social Comunitario
17339, Análisis De Datos y Estadísticas Laborales,
asignaturas Optativas: Elegir 39,5 Créditos a Lo Largo De La Titulación
libre Elección: Cursar 21 Créditos a Lo Largo De La Titulación
incompatibilidades:
-17303 Derecho Del Trabajo i Con 17314 Derecho Sindical i Con 17316 Derecho Del Trabajo Ii Con 17320 Derecho Del Trabajo Iii
-17316 Derecho Del Trabajo Ii Con 17322 Derecho Procesal Del Trabajo
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Requisitos de acceso: |
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Selectividad |
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Observaciones: |
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Créditos Troncales y Obligatorios: 146,5
créditos Optativos: 39,5
créditos De Libre Elección: 21
*opciones Profesionales
asesor Laboral En Las Administraciones Públicas y Privadas. Representante Judicial Ante La Jurisdicción Social.
*contenidos Básicos
historia Social y Política Contemporánea.
derecho Civil, Administrativo, De La Empresa.
seguridad Social. Derecho Sindical.
derecho Del Trabajo.
acción Social En La Empresa.
sociología.
técnicas De Investigación Social.
recursos Humanos.
economía Política.
contabilidad.
*relación Otras Enseñanzas
con La Titulación Se Accede Al 2º Ciclo De Las Siguientes Titulaciones Cursando Complementos De Formación:
-licenciado En Comunicación Audiovisual.
-licenciado En Documentación.
-licenciado En Humanidades.
-licenciado En Lingüística.
-licenciado En Periodismo.
-licenciado En Publicidad y Relaciones Públicas.
-licenciado En Traducción e Interpretación.
-licenciado En Historia y Ciencias De La Música.
-licenciado En Teoría De La Literatura y Literatura Comparada.
-licenciado En Ciencias Del Trabajo.
*créditos Por Equivalencia
realizando Prácticas En Empresas, Instituciones Públicas o Privadas. Por Trabajos Académicamente Dirigidos e Integrados En El Plan De Estudios y Por Estudios Realizados En El Marco De Convenios Internacionales Suscritos Por La Universidad.
*ects Es El Sistema De Transferencia De Créditos En La Unión Europea. Se Trata De Establecer Procedimientos Comunes Que Garanticen El Reconocimiento Académico De Los Estudios Realizados En El Extranjero. Con Este Fin, Proporciona Un Sistema De Evaluación y Comparación De Estudios, Así Como De Transferencia De Éstos De Una Institución a Otra.
*los Créditos Ects Son Un Valor Asignado a Cada Curso Para Describir El Volumen De Trabajo Necesario Para Completarlos. Reflejan El Volumen De Trabajo De Cada Asignatura En Relación Al Volumen Total De Trabajo Necesario Para Completar Un Curso Académico En La Institución, Es Decir Clases Teóricas, Trabajo Práctico, Seminarios, Trabajo Individual - En Bibliotecas o En Casa- y Exámenes y Demás Métodos De Evaluación. Los Créditos Ects Expresan Un Valor Relativo.
en Ects 60 Créditos Representan El Volumen De Trabajo De Un Año De Estudio; Normalmente 30 Créditos Corresponden a Un Semestre, y 20 a Un Trimestre. Es Importante Que No Se Prepare Ningún Curso Especial Para El Programa Ects , Sino Que Todos Los Cursos Ects Sean Los Normales De Las Instituciones Participantes, Tal y Como Son Seguidos Por Los Estudiantes De La Propia Universidad .
corresponde a Cada Institución Participante El Subdividir o No Los Créditos En Los Distintos Cursos. Las Prácticas y Los Cursos Opcionales, Es Decir Que No Son Curriculares y Que No Forman Parte Integral Del Programa De Estudios No Reciben Créditos Académicos , Pero Pueden, Sin Embargo, Ser Mencionados En El Expediente Académico Del Estudiante.
los Créditos Son Otorgados Sólo Cuando Se Haya Completado y Superado Con Éxito El Curso.
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