Curso De Retribución De Personal

	Tipo de Curso:	Formación Continua Empresas

	Temática:	Recursos Humanos

	Modalidad:	a distancia

	Precio:	consultar

Centro

CUM LAUDE SUBVENCIONADA

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Duración: Consultar	Plazas:	Consultar

Horario: No disponible


		Nº Horas: 40

		Titulación: Al finalizar el curso, el alumno podrá obtener un certificado que acredite la realización de 40 horas de curso.

		Convocatoria: Abierta

		Objetivos:
		•Concienciar acerca de la importancia de la utilización de una adecuada política retributiva en la empresa. •Definir la dirección por objetivos como sistema de valoración del desempeño. •Conocer el valor de la retribución como herramienta estratégica de gestión empresarial. •Conocer la importancia y características fundamentales de la evaluación del desempeño.

		Metodología:
		consultar

		Programa:
		1. El poder motivador del dinero. 1.1. Equidad. 2. Pagar en función de qué. 2.1. Pagar la responsabilidad. 2.2. Pagar el desempeño. 2.3. Pagar los resultados. 3. Cuánto pagar. 4. Conceptos retributivos. 4.1. Retribución fija. 4.2. Retribución variable a corto. 4.3. Retribución variable a largo. 4.4. Retribución en especie y diferida. 5. Gestión de las Retribuciones. 6. Evaluación del desempeño. 6.1. Características. 6.2. Objetivos. 6.3. Procedimiento. 6.4. Errores y recomendaciones en la aplicación.

		Requisitos de acceso:
		consultar

		Observaciones:
		consultar

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