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Nº Horas:
80 |
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Titulación:
Al finalizar el curso, el alumno podrá obtener un certificado que acredite la realización de 80 horas de curso. |
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Convocatoria:
Abierta |
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Objetivos: |
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•Conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes y las principales diferencias entre las distintas modalidades contractuales
•Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral.
•Conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes.
•Conocer las distintas modalidades contractuales y los motivos por los que se puede extinguir la relación laboral.
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Metodología: |
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A distancia con apoyo online. |
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Programa: |
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Modulo Contratación de Personal:
Tema 1. El contrato de trabajo. Las partes contratantes y su relación laboral.
Tema 2. Modalidades de contratación laboral I: el contrato indefinido.
Tema 3. Modalidades de contratación laboral II: el contrato temporal.
Tema 4. Modalidades de contratación laboral III los contratos formativos.
Tema 5. Modalidades de contratación laboral IV: tiempo parcial, fijos discontinuos y de relevo.
Tema 6. Modalidades de contratación laboral V. otros tipos.
Modulo la Contratación y la Extinción del Contrato:
Tema 1. Introducción.
Tema 2. La contratación laboral de trabajadores extranjeros.
Tema 3. La contratación a través de empresas de trabajo temporal.
Tema 4. La extinción del contrato I.
Tema 5. La extinción del contrato II.
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Requisitos de acceso: |
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Consultar |
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Observaciones: |
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consultar |
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