Adquisición de los conocimientos y habilidades necesarias para gestionar adecuadamente todas y cada una de las fases que constituyen un proceso de selección de personal.
Metodología:
consultar
Programa:
1. La Selección de Personal en la Empresa.
2. Modelos de Selección de Personal.
3. La Organización de una Búsqueda.
4. La Entrevista.
5. Otros Instrumentos de Selección.
6. Preparación del Informe Final.
7. La Incorporación a la Empresa.
8. Anexos.
Requisitos de acceso:
No se exige requisito alguno
Observaciones:
A la finalización de la acción formativa se podrá solicitar el Certificado Acreditativo.
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