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Nº Horas:
60 |
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Titulación:
1º Diplomatura otorgada por el THE ORGANIZATION DEVELOPMENT INSTITUTE INTERNATIONAL |
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Bolsa de Trabajo: consultar |
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Objetivos: |
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· Analizar el proceso de influir en un equipo de trabajo a través de juegos · Conocer cómo implementar, controlar y evaluar una dinámica de juegos · Comprender las situaciones de empresa que se desean influir con juegos · Presentar proyectos de acción en la empresa realizadas a través de juegos Capacitar a sus colaboradores, enseñando los contenidosa través de juegos vivenciales |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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· DIDÁCTICA A TRAVÉS DEL JUEGO
o ¿Cómo crear juegos?
o ¿Cómo variar los juegos conocidos?
o ¿Cómo adaptarlos a sus necesidades
· Juegos para iniciar una reunión: los rompehielos
· Juegos para una actividad outdoors
· Juegos para selección de personal
· JUEGOS SEGÚN LAS TEMÁTICAS: de Negociación, de Trabajo en equipo, de Planeamiento, que desarrollan la Comunicación, sobre Inteligencia emocional, para la Creatividad, para entrenarse en Ventas, en Presentaciones eficaces, en Liderazgo dinámico, etc.
· JUEGOS SEGÚN EL TIPO DE EMPRESA: empresas de Logística, de Telecomunicaciones,
Los profesores evaluarán el aprendizaje del alumno en función de diferentes parámetros, con el fin de contrastar tanto su implicación en el desarrollo del curso, como el grado de aprovechamiento que están obteniendo del mismo.
La evaluación es una parte sustancial de este curso y se realizará en forma continua a través de
- Trabajos prácticos obligatorios y optativos
- Consultas on line
- Creación de juegos
- Diseño de juegos aplicado a situación de empresa (Al final del curso
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Requisitos de acceso: |
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Windows 95
msn yahoo messenger
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Observaciones: |
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Ideal para que sus capacitaciones sean más dinamicas y entretenidas |
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