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Curso Técnicas De Búsqueda De Empleo
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Tipo de Curso:
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Curso
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Temática: |
Recursos Humanos
Selección de Personal
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Modalidad: |
online
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Precio: |
50 €
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Forma de Pago y financiacion: |
domiciliación bancaria, tarjeta de crédito, transferencia bancaria |
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Duración:
Consultar |
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Plazas: |
Consultar |
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Horario:
libre |
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Nº Horas:
10 |
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Titulación:
Certificado (Diploma Correspondiente) |
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Objetivos: |
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Curso dedicado a la orientación en la búsqueda de empleo en el que se analizan las actitudes necesarias y los métodos a seguir durante el proceso. El objetivo es que el alumno descubra cuáles son las fases del proceso de búsqueda de empleo y que adquiera los conocimientos necesarios para superar dicho proceso. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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Técnicas de búsqueda de empleo
Curso dedicado a la orientación en la búsqueda de empleo en el que se analizan las actitudes necesarias y los métodos a seguir durante el proceso. El objetivo es que el alumno descubra cuáles son las fases del proceso de búsqueda de empleo y que adquiera los conocimientos necesarios para superar dicho proceso.
1. La tarea de buscar empleo
Conocer las actitudes que debe tener el buscador de empleo. Identificar los diferentes métodos de búsqueda de empleo. Analizar qué método de búsqueda de empleo es más conveniente. Interpretar los anuncios en prensa de ofertas de empleo.
2. La carta de presentación
Conocer la utilidad de la carta de presentación. Estudiar los distintos tipos de carta de presentación. Saber redactar una carta de presentación, su estructura, lenguaje, formato, etc.
3. El curriculum vitae
Analizar los principios básicos para la elaboración del curriculum vitae. Familiarizarse con la estructura del curriculum, cómo redactarlo, su formato, etc. Conocer los tipos de curriculum existentes. Identificar qué tipo de curriculum se adapta mejor a las necesidades.
4. Las pruebas de selección
Distinguir las distintas pruebas de selección que existen. Conocer cuáles son los objetivos de las pruebas de selección. Saber afrontar y realizar las pruebas de selección correctamente.
5. La entrevista de selección
Identificar al entrevistador. Analizar los tipos de entrevistas existentes. Conocer la estructura de la entrevista. Saber afrontar una entrevista.
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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consultar |
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