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Nº Horas:
80 |
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Titulación:
consultar |
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Convocatoria:
Abierta |
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Trabajadores, desempleados y empresas de:
Zaragoza |
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Objetivos: |
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• Reflexionar con objetividad sobre los diferentes elementos que implica el liderazgo actualmente.
• Ser capaz de ponerte en la piel del cliente para conocer cómo le afectan estos elementos.
• Reconocer la diferencia entre un grupo y un equipo.
• Analizar y comprender los factores que influyen en las personas a la hora de implicarse o rechazar la dinámica del equipo.
• Aprender cómo liderar un equipo.
• Conocer distintas definiciones de liderazgo.
• Aprender qué es lo que las personas esperan hoy del comportamiento de quien se supone que es su líder.
• Analizar los diferentes estilos de liderazgo que existen y saber en qué ocasiones se pueden utilizar unos u otros.
• Analizar los factores que inciden en la motivación del trabajador.
• Aprender cómo intervenir para resolver de manera positiva los conflictos que puedan presentar.
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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El curso esta formado por 4 módulos:
1. El escenario de las empresas en los mercados actuales
El cambio organizacional. La orientación al cliente. La calidad en el desempeño laboral. Gestionar personas. ¿Subordinados o colaboradores?
2. Trabajar en equipo
¿Qué es un equipo?. ¿Quién es el líder?. Los objetivos. Construir un equipo. Roles de los miembros del equipo. Tipología de equipos
3. El liderazgo
Concepto de liderazgo. Teorías del liderazgo. El nuevo líder. Estilos de liderazgo. Coaching
4. La gestión del equipo
Cohesión. Motivación. Prevenir y resolver conflictos. Conducción de reuniones. Comunicación
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Requisitos de acceso: |
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- Estar dado de alta en la seguridad social en el momento de inicio del curso.
- No pueden acceder al curso trabajadores dados de alta en el Régimen Especial de Autónomos
- Ser residente en España.
- Bonificable mediante el crédito de formación de su empresa
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Observaciones: |
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Profesionales - Trabajadores por cuenta ajena y la empresa donde preste sus servicios tenga créditos formativos para subvencionarse la formación por medio de la Fundación Tripartita.
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