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Nº Horas:
68 |
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Titulación:
consultar |
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Convocatoria:
Abierta |
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Se necesita:
Cabecera de la nómina, Nif/Nie
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Objetivos: |
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•Adquirir y practicar los conceptos, estrategias, procedimientos y técnicas necesarios para plantear y desarrollar una negociación de forma eficaz y satisfactoria para las partes, tanto con clientes y proveedores como con subordinados y con otras personas y unidades de la organización.
•Adquirir y practicar los conceptos, estrategias, procedimientos y técnicas necesarios para desarrollar una gestión eficaz de la productividad del personal a su cargo, identificando formas de mejorar la productividad, apoyando el desarrollo de la misma y solucionando los problemas de productividad más comunes en las organizaciones.
•Contribuir al desarrollo profesional de los participantes, mejorando su empleabilidad mediante aprendizajes funcionales que supongan la adquisición de competencias transversales relevantes en el mundo empresarial.
•Inculcar en los asistentes la importancia de las negociaciones y la gestión de la productividad en el mundo de la empresa.
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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U.d. 1. Los Puntos Fundamentales De La Negociación.
u.d. 2. Preparación De La Negociación.
u.d. 3. La Negociación Mutuamente Beneficiosa.
u.d. 4. Tácticas De Posicionamiento En La Negociación.
u.d. 5. Aspectos Fundamentales De La Productividad.
u.d. 6. Identificar Formas De Mejora De La Productividad.
u.d. 7. Apoyo Al Mantenimiento De La Productividad.
u.d. 8. Solucionar Problemas De Productividad Comunes
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Requisitos de acceso: |
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- Estar dado de alta en la seguridad social o como autónomo en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España.
- Pertenecer al convenio de Madera
- Dirigido a trabajadores de toda España (excepto Comunidad Valenciana, Castilla la Mancha, Navarra, País Vasco y Madrid.)
Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellene el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón: "prescripción en el curso”
- Enviar cabecera de nómina más actual, fotocopia de DNI por ambas caras y fotocopia de la tarjeta de la Seguridad Social.
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Observaciones: |
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consultar |
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