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Nº Horas:
1 |
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Titulación:
Certificado (Diploma Correspondiente) |
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Objetivos: |
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Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Todo ello de una forma participativa, mediante ejercicios que nos permitirán poner en práctica lo aprendido. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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Módulo 1: Técnicas de selección de personal
Se explican los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc.
Lección 1: Técnicas de selección de personal
Se explican los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc.
Capítulo 1: El rol en el proceso de selección
Capítulo 2: El proceso de selección
Capítulo 3: La entrevista de selección
Capítulo 4: Guía de la entrevista
Capítulo 5: Dinámica de grupo
Capítulo 6: Test
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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