Todomaster – Masters y Postgrados
Masters de Medio Ambiente
   
  Acceso Centros   Publica tus cursos   Acceso a Usuarios   Cursos en tu email
Buscar el Master:
 

Directorio de Masters

Masters de Administración y Empresas
Masters de Alimentación
Masters de Arte y Diseño
Masters de Bellas Artes
Masters de Belleza y Moda
Masters de Calidad
Masters de Ciencias Sociales Masters de Ciencia y Tecnología
Masters de Ventas y Comercio
Masters de Comunicación y Publicidad
Masters de Contabilidad
Masters de Deportes
Masters de Derecho
Masters de Empresa y Economía
Masters de Educación
Masters de Hostelería y Turismo
Masters de Idiomas
Masters de Imagen y Sonido
Masters de Informática e Internet
Masters de Inmobiliarias y Construcción
Masters de letras y humanidades
Masters de Marketing y Ventas
Masters de Medio Ambiente
Masters de Música
Masters de Oficios
Masters de Prevencion de Riesgos
Masters de Psicología
Masters de Recursos Humanos
Masters de Veterinaria y Salud
Masters de Seguridad
Masters de Trabajo Social
Masters de Tributación y Fiscalidad
Masters en Finanzas
Masters de Calidad

Curso Técnicas Para Una Delegación Eficaz (barcelona)

 
Tipo de Curso: Cursos Gratis para Trabajadores  
Temática: Administracion/Empresa
Modalidad: semipresencial
Precio: consultar        
Centro
PLAN OFICINAS Y DESPACHOS VARIAS PROVINCIAS
Ver + cursos
 
   
 
 Localización: Barcelona,Barcelona (España)
 Duración:  Consultar Plazas: Consultar
 Horario: No disponible
 
 
 Nº Horas: 180
 Titulación: consultar
 Convocatoria: Abierta
  Objetivos:
    Objetivo:
– Aprender confiar en el equipo de trabajo, tratando de planificar y organizar el trabajo. Trabajando en la misma dirección aprendiendo a delegar y a confiar en las personas con las que se trabaja. Priorizando objetivos y buscando obtener los mejores resultados.
Objetivos Específicos:
- Definir y comprender en qué consiste la delegación.

- Identificar y analizar el estilo dominante de la delegación y lo que ella conlleva.

- Definir los tipos de obstáculos que nos podemos encontrar cuando delegamos.

- Conocer y poner en práctica las habilidades de la delegación.

- Desarrollar la capacidad de análisis y discernimiento para conocer que factores influyen negativamente en la realización de las tareas.

- Desarrollar técnicas eficientes de planificación y distribución del tiempo en el trabajo para implementar la calidad y la productividad en la empresa.

- Seleccionar tareas y establecer prioridades de forma eficiente para llevar a cabo una mejor gestión de la organización del trabajo.

- Aplicar técnicas de evaluación efectivas en la distribución y gestión del tiempo en el ámbito laboral.
  Metodología:
    Desglose:
30 presencial
150 a distancia
  Programa:
    Unidad didáctica 1: La delegación

Contenidos teóricos:
1.1. Conceptualización
1.2. Principios de la delegación.
1.3. La necesidad de delegar
1.4. Ventajas de la delegación.
1.5. Aspectos no delegables.
1.6. El proceso de delegación
1.7. La responsabilidad

Contenidos prácticos:
1.1. A través de un supuesto resaltar la necesidad de delegar en una empresa.
1.2. Actividad práctica para valorar aquellas cuestiones que no son delegables
1.3. Realizar los pasos principales para proceder a la delegación.

Unidad didáctica 2: El liderazgo

Contenidos teóricos:
2.1. Conceptualización
2.2. Conducta asertiva en los líderes
2.3. La gestión de las personas.
2.4. La gestión del talento
2.5. Plan de comunicación interno.
2.6. Saber negociar
2.7. Análisis de la relación entre el mando y colaborador.

Contenidos prácticos:
2.1. Role playing sobre la conducta asertiva de los líderes.
2.2. A través de un supuesto realizar una actividad con la gestión de las personas.
2.3. Plantear un plan de comunicación interno que sea eficaz y que tenga en cuenta a todas las personas implicadas en al empresa.

Unidad didáctica 3: La toma de decisiones

Contenidos teóricos
3.1. Conceptualización
3.2. Proceso de la toma de decisiones
3.3. Modelos teóricos sobre la toma de decisiones
3.4. Clasificación de la Toma de Decisiones
3.5. Métodos/técnicas de la toma de decisiones

Contenidos prácticos:
3.1. A través de los diferentes modelos de la toma de decisiones optar por el más idóneo para cada situación concreta.
3.2. Supuesto práctico con una serie de decisiones a tomar por una empresa, a través de las diferentes técnicas y, partiendo de la base del proceso de la toma de decisiones planteado, optar por la más adecuada.

Unidad didáctica 4: Gestión eficaz del tiempo

Contenidos teóricos:
4.1. Organización adecuada del tiempo.
4.2. Errores más comunes en la gestión del tiempo.
4.3. Definir y priorizar objetivos.
4.4. Planificación del tipo de tareas y el grado de dificultad o complejidad de las mismas.
4.5. Delegación de tareas.

Contenidos prácticos:
4.1. A través de una serie de supuestos plantear que errores son los más comunes, y que se podría hacer para erradicarlos.
4.2. Definir los objetivos prioritarios dentro de un caso práctico, y optar por aquellos en los que se pueda delegar.
4.3. Desarrollar una serie de pasos para delegar aquellas tareas que se adapten mejor al equipo.

Unida didáctica 5: Formación del equipo para conseguir delegar eficazmente.

Contenidos teóricos:
5.1. Fomento de las competencias de los colaboradores
5.2. Adaptar al management a sus colaboradores
5.3. Fomentar las motivaciones individuales para desarrollar al autonomía
5.4. Reconocer positivamente a sus colaboradores.
5.5. La confianza como método.

Contenidos prácticos:
5.1. Elaborar un plan de formación para los trabajadores, incluyendo aquellas cuestiones que sean más interesantes para poder desempeñar funciones de delegación por parte de sus superiores.
5.2. Colectivamente trabajar en aquellas motivaciones que puedan aportar a los trabajadores una mayor autonomía para desempeñar su trabajo.
5.3. Role playing para comprobar como la confianza puede ser un método adecuado para mejorar la competitividad de los empleados.

Unidad didáctica 6. Sensibilización en Medio Ambiente.

'Módulo de sensibilización medio ambiental'
1. Introducción al concepto de medio ambiente
2. La contaminación y el deterioro de los recursos naturales
3. La ciudad: nuestro medio
4. La actuación de la administración
5. La respuesta de la sociedad
6. La aportación individual
7. Código de buenas prácticas profesionales
  Requisitos de acceso:
  - Estar dado de alta en la Seguridad Social, en régimen general o como autónomo en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España
- No pueden acceder al curso trabajadores de la Administración Pública
- Trabajadores de Barcelona
- Pertenecer al sector Oficinas y Despachos.

Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellene el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón: "Preinscripción en el curso"
  Observaciones:
  consultar
 

  Usuarios Registrados
Solicita Información al Centro
Paso 1 de 2
Nombre Apellidos
e-mail Teléfono
DNI  Ej:12345678W
Fecha de Nacimiento / /  (dd/mm/aaaa) Sexo Hombre  |   Mujer
Estudios Trabaja Si  |   No
  Para saber tu sector y actividad pincha aquí
Sector:
Actividad Principal:
Convenio Laboral:
Dirección Domicilio:
País Provincia
Localidad Cód. Postal
Comentarios

Al pinchar en "Enviar" aceptas el Aviso Legal y la Política de Protección de Datos de Todomaster.com
 
¿Tienes alguna duda o sugerencia? Contacta con nosotros
Importante: Todos los formularios de este sitio web recogen datos con los siguientes fines: Finalidades: Responder a sus solicitudes y remitirle información comercial de nuestros productos y servicios por distintos medios de comunicación. Legitimación: Consentimiento del interesado. Destinatarios: En el caso de convertirse en alumnos a entidades financieras, organismos públicos/privados relacionados con la formación y otras entidades necesarias para la ejecución del servicio. Derechos: Puede retirar su consentimiento en cualquier momento, así como acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos solicitando la baja del servicio conforme a lo establecido en la Política de Privacidad de Datos
© Copyright 2011 Todomaster.com