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Nº Horas:
250 |
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Titulación:
consultar |
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Convocatoria:
Abierta |
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Objetivos: |
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•Tener una visión global de la empresa desde una óptica gerencial, teniendo en cuenta la importancia de las diferentes funciones para la consecución de un posicionamientocompetitivo de la empresa.
•Adquirir, renovar y poner en práctica los conocimientos que el mercado laboral exige a los directivos.
•Adquirir conocimientos en el área de marketing y gestión comercial para la obtención de un adecuado posicionamiento de la empresa en el mercado y de una óptima gestión de las ventas.
•Conocer la contabilidad como instrumento para la toma de las mejores decisiones en la empresa y para controlar los resultados de cada línea de negocio, departamento y producto.
•Utilizar el control de gestión como área vinculada a la estrategia de la empresa a través de los indicadores económicos y financieros del análisis de balances.
•Aprender el correcto funcionamiento de los impuestos españoles más importantes, así como el grado en el que pueden afectar a la estructura interna de una empresa. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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consultar |
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Requisitos de acceso: |
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- Estar dado de alta en la seguridad social en el momento de inicio del curso.
- No pueden acceder al curso trabajadores dados de alta en el Régimen Especial de Autónomos
- No pueden acceder al curso trabajadores de la Administración Pública
- Ser residente en España.
- Bonificable mediante el crédito de formación de su empresa
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Observaciones: |
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En la actualidad, es muy importante que los profesionales de la empresa sean capaces de
desempeñar labores de gestión, asesoramiento y evaluación en las organizaciones productivas. Esas labores pueden desarrollarse, además de en el ámbito global de la organización, en cualquiera de sus áreas funcionales: Marketing, gestión laboral, finanzas, administración o contabilidad.
Se hace necesario conocer a fondo el normal desenvolvimiento de todas estas áreas funcionales
con los objetivos generales de la unidad productiva.
Por ello, este curso te enseñará a saber identificar y anticipar oportunidades, asignar recursos,
seleccionar y gestionar trabajadores, y evaluar resultados, entre otras de las muchas funciones
desempeñadas en las empresas actuales.
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