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Nº Horas:
200 |
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Titulación:
consultar |
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Convocatoria:
Abierta |
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Objetivos: |
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El objetivo general de ésta especialización es desarrollar el conocimiento especializado en la gestión laboral, estimulando el espíritu emprendedor, y mejorando las capacidades analíticas y directivas del participante mediante un programa compatible con la actividad laboral.
Los profesionales responsables del área laboral precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional.
OBJETIVOS:
•Conocer los diferentes tipos de contratos, sus características y beneficios.
•Conocer las causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo así como las indemnizaciones correspondientes.
•Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos: incapacidad, huelga, accidente, sanción, etc.
•Conocer los conceptos ue componen un finiquito y calcular correctamente su importe.
•Dominar los trámites de la gestión laboral de la empresa, afiliación y altas de los trabajadores y de la empresa.
•Lograr el máximo ahorro en la liquidación de Seguros Sociales.
•Interpretar correctamente un convenio colectivo. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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consultar |
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Requisitos de acceso: |
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- Estar dado de alta en la seguridad social en el momento de inicio del curso.
- No pueden acceder al curso trabajadores dados de alta en el Régimen Especial de Autónomos
- No pueden acceder al curso trabajadores de la Administración Pública
- Ser residente en España.
- Bonificable mediante el crédito de formación de su empresa
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Observaciones: |
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consultar |
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