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Nº Horas:
70 |
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Titulación:
Certificado Acreditativo |
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Convocatoria:
Abierta |
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Colectivo:
Régimen General |
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Se necesita:
Cabecera de la nómina, Nif/Nie
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Salida Laboral: |
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Técnico en Formación, Consultor de formación, Formador freelance, coordinador de formación... |
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Objetivos: |
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Gestionar eficazmente la función formativa en la empresa integrando los elementos necesarios para desarrollar Planes formativos de calidad aprovechando, tanto las subvenciones y ayudas, como las herramientas y metodologías más novedosas.
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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Unidad 1: Formador de formadores
Como elaborar un proyecto formativo en la empresa
Identificación de necesidades
Diseño de enfoques formativos
Elaboración de herramientas de alto impacto
Aplicación práctica de técnicas formativas
Medición y evaluación de medidas formativas
Consolidación de conocimientos, habilidades y actitudes
Unidad 2: Gestión de programas e iniciativas de formación
Sistema de Formación Profesional en España (Programa Nacional de Form. Profesional 1998/02)
Sistema de Formación Profesional Continua
FORCEM (gestión de subvenciones para la empresa)
Gestión del subsistema de FORCEM
Ejemplos, ejercicios y casos prácticos
Unidad 3: E-learning
Ventajas de la formación multimedia
Inconvenientes de la formación en la red
Cursos on-line: aprotación a la formación
Herramientas e-learning
Aplicación de la formación on line a las empresas
Casos prácticos
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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Tras la correcta realización de todas las pruebas de evaluación y una vez finalizado el curso, la empresa impartidora expedirá un certificado que acreditará los conocimientos adquiridos.
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