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Nº Horas:
200 |
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Titulación:
Diploma De Aprovechamiento Universitario Expedido Por La Universidad De a Coruña |
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Salida Laboral: |
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Centros de Dia, Centros de Noche, Residencias de la Tercera Edad, Atención a la Dependencia, cuidados a mayores, Centros Gerontológicos, Centros de Servicios Sociales. |
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Objetivos: |
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Los programas académicos están orientados a las actuales demandas de entidades públicas y privadas, de contar con profesionales altamente cualificados y especialmente en relación al “Sistema Nacional de Atención a la Dependencia”, en el que se contempla una amplia contratación laboral. |
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Metodología: |
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La metodología es virtual, mediante la plataforma de teleformación on-line propia de la Escuela de Estudios Sociales y Sanitarios.
Los alumnos/as que deseen recibir la documentación impresa (manual del curso elegido), deberán abonar 25 euros adicionales como gastos de impresión y entrega. |
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Programa: |
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1. PRESENTACIÓN
2. LAS ORGANIZACIONES HUMANAS
-Las organizaciones humanas. Elementos.
-Concepto de organización; orientaciones y escuelas.
-Estructuras organizativas; modelos organizativos y diseño de estructuras.
-Dirección estratégica de la organización.
-Evaluación de organizaciones: metodología y herramientas.
3. LA PLANIFICACIÓN
-Definición de los principios organizacionales
-Misión
-Diagnóstico de situación. Entorno
-Planes estratégicos: visión estratégica, definición de objetivos y metas.
-Planes operativos; elaboración.
-Seguimiento y control del plan.
4. GESTIÓN DE PROYECTOS
-Gestión de procesos: tipos de procesos; diseño de procesos
-Gestión de proyectos y fases
-Programación de proyectos
-Técnicas de programación: método pert/cpm
-Seguimiento de la ejecución del proyecto.
5. LA PLANIFICACIÓN SOCIAL
-La planificación social: perspectivas y limitaciones.
-Fases de la planificación social.
-Metodología e instrumentos.
-La organización en los servicios sociales.
-La participación en la organización
-Los estilos de dirección en las organizaciones de servicios
6. LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN
-Análisis de tareas, descripción y valoración de puestos de trabajo.
-Selección de personal.
-Ingreso al trabajo o socialización.
-Análisis y valoración del desempeño.
-Técnicas de motivación.
-Ruptura laboral.
7. BIBLIOGRAFÍA
-Libros
-Páginas web de referencia y consulta |
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Requisitos de acceso: |
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Personas interesadas en la formación en el área de Servicios Sociales y atención a la Dependencia. No es necesaria titulación superior. |
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Observaciones: |
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Para más información, consultar catálogo en epostgrado.es |
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