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Nº Horas:
200 |
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Titulación:
Diploma De Aprovechamiento Universitario Por La Universidad De a Coruña |
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Salida Laboral: |
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Centros de Dia, Centros de Noche, Residencias de la Tercera Edad, Atención a la Dependencia, cuidados a mayores, Centros Gerontológicos, Centros de Servicios Sociales. |
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Objetivos: |
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Los programas académicos están orientados a las actuales demandas de entidades públicas y privadas, de contar con profesionales altamente cualificados y especialmente en relación al “Sistema Nacional de Atención a la Dependencia”, en el que se contempla una amplia contratación laboral. |
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Metodología: |
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La metodología es virtual, mediante la plataforma de teleformación on-line propia de la Escuela de Estudios Sociales y Sanitarios.
Los alumnos/as que deseen recibir la documentación impresa (manual del curso elegido), deberán abonar 25 euros adicionales como gastos de impresión y entrega. |
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Programa: |
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1. GESTION DE RECURSOS HUMANOS
-Marco global de los recursos humanos
-La asociación entre el departamento de recursos humanos y los directores
-Planificación y aplicación de políticas estratégicas de recursos humanos
-Cómo gestionar la estructura y el flujo de trabajo
2. EVALUACIÓN Y GESTIÓN DEL RENDIMIENTO
-Evaluación del rendimiento
-Retribuciones e incentivos
-Relaciones y comunicación interna
-Evaluación del sistema de recursos humanos
3. SELECCIÓN Y FORMACIÓN
-Componentes del proceso de contratación y definición
-Fuentes de reclutamiento a disposición de los centros de servicios sociales
-Selección de personal
-Gestión de la ruptura laboral y recolocación de empleados
-Formación y perfeccionamiento
4. GESTIÓN DE NÓMINAS Y DEL PERSONAL
-El recibo de salarios: significado.
-Modelos de nóminas
-Estructura general de las nóminas
5. EMPLEO. TIPOS DE CONTRATO. CONVENIOS COLECTIVOS Y SU APLICACIÓN
-Oferta de empleo
-Contrato de trabajo
-Tipos de contrato
-Cesión de trabajadores
-Convenios colectivos y su aplicación
-Preguntas y respuestas sobre la reforma laboral 2006
6. TRÁMITES A LA SEGURIDAD SOCIAL
-Campo de aplicación
-Regímenes y sistemas de cotización de la seguridad social
-Trámites ante la seguridad social
-Formalización de las relaciones laborales
-Cotización
7. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
-Despido improcedente
-Despido procedente
-Despido disciplinario
-Despido colectivo
-Extinción por voluntad del trabajador
-Extinción por causas objetivas
-Proceso judicial por despidos y acto de conciliación
8. DERECHO LABORAL
-Conceptos y fines
-Fuentes
9. MARCO LEGISLATIVO
-Seguridad social
-Contrato de trabajo
-Representación de los trabajadores
-Empleo
-Protección por desempleo
-Salario
-Sanidad |
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Requisitos de acceso: |
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Personas interesadas en la formación en el área de Servicios Sociales y atención a la Dependencia. No es necesaria titulación superior. |
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Observaciones: |
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Para más información, consultar catálogo en epostgrado.es |
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