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Nº Horas:
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Titulación:
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Salida Laboral: |
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Dependiendo de la experiencia pre-MBA se pueden acceder a diferentes posiciones, como gestor de fondos(Asset Management), desarrollo corporativo (Corporate Development) que implica la planificación de estrategias para el desarrollo o la diversificación de negocios Business (Development) Gerente de marca (Brand Management). El no tener un MBA no cierra las puertas a estas carreras, pero el tenerlo te hace más competitivo en un entorno laboral que demanda cada día más cualificación junto al desarrollo personal de habilidades estratégicas. |
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Objetivos: |
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•Proporcionar al alumno las claves para entender, dirigir y gestionar adecuadamente cualquier tipo de empresa;
•Capacitar para la toma de futuras decisiones estratégicas y conferirle las competencias y habilidades necesarias para ejercer un liderazgo responsable, prestando especial atención a las enseñanzas en habilidades directivas, inteligencia emocional, gestión del conocimiento, capital intelectual y reputación corporativa (EFR)
•Permitir a los profesionales actualizar y ampliar sus conocimientos.
•Acercar a los alumnos a la compleja realidad empresarial.
•Adquirir y desarrollar las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas.
•Fomentar el desarrollo de la Capacidad Emprendedora, valorando los riesgos objetivos asociados a la toma de decisiones en la empresa.
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Metodología: |
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•Eminentemente práctica, combina la exposición de contenidos con la preparación y discusión de numerosos casos.
•Se trata de estimular la participación, el trabajo en equipo y el intercambio de experiencias como motor del aprendizaje, con garantía, calidad y ética profesional.
•La distribución del tiempo de acuerdo a la metodología, será aproximadamente de la siguiente manera.
•Sistema de evaluación continuada del alumno.
•Sesiones diseñadas para que el alumno desarrolle sus capacidades directivas mediante dinámicas de grupo.
• Tutorías para los alumnos: seguimiento del progreso y asesoramiento personalizado en la elaboración del proyecto personal.
•Desarrollo del Proyecto Personal
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Programa: |
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1.Dirección estratégica
2.Habilidades Directivas
3.Gestión de personas.
4.Instrumentos de Gestión
5.Análisis del entorno
6.Dirección Financiera y de Control
7.Contabilidad Financiera
8.Análisis de costes en la toma de decisiones
9.Análisis financiero y de inversión: valoración de empresas
10.Financiación empresarial
11.Dirección Comercial y de Marketing
12.Marketing Estratégico
13.Estrategias de Comunicación
14.Dirección de Ventas
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Requisitos de acceso: |
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Dirigido a:
•Nuestro Executive MBA está especialmente diseñado para aquellos profesionales que desean ampliar sus conocimientos en áreas complementarias a su responsabilidad actual. En definitiva que buscan una promoción añadiendo mayor valor a su currículo o que están pensando en un cambio profesional.
•Directivos y responsables de cualquier nivel que desean potenciar sus habilidades.
•Ingenieros técnicos y superiores, o profesionales de cualificación o especialización técnica, que deseen enfocar su desarrollo hacia el ámbito de la gestión de la empresa.
•Titulados universitarios superiores o medios que deseen mejorar sus expectativas laborales.
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Observaciones: |
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