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Nº Horas:
600 |
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Titulación:
Certificado Oficial homologado por el Centro Superior de Estudios Universitarios La Salle centro adscrito a la Universidad Autónoma de Madrid. |
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Salida Laboral: |
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Las compañías necesitan profesionales que diseñen, organicen y gestionen correctamente las líneas maestras de la política de personal. Los profesionales de Recursos Humanos deben tener una buena formación en técnicas de selección, desarrollo, gestión de carreras profesionales, retribución, evaluación del desempeño y formación, así como estar al día de los avances en materia de gestión del conocimiento, gestión por competencias o las nuevas formas de trabajo. Desde Ibecon trabajamos para conseguir formar a profesionales que cumplan estos requisitos.
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Objetivos: |
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Que los alumnos adquieran competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes, necesarias para el demepeño de su trabajo como directivos o mandos intermedios en el campo de la Dirección de Recursos Humanos, con el objetivo de disponer de los recursos adecuados para mejorar la competitividad de la empresa, y que desarrollen su actividad teniendo en cuenta la necesidad de acopiar la política de Recursos Humanos con la estrategia de la empresa para mejora de su competitividad y adaptabilidad a los mercados cada vez más globalizados.
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Metodología: |
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"Material didáctico que incluye materiales elaborados por un equipo de tutores epecializados.
- Acceso a la plataforma e-learning donde el alumno podrá acceder a los contenidos de la acción evaluaciones, examenes, etc
- Clases presenciales online, a través de videoconferencia podrá hablar en tiempo real con el tutor y con otros alumnos que en ese momento estén en la clase.
- Tutor personal que resolverá sus dudas a través de la plataforma, por videoconferencia, por telefono, correo electrónico o fax.
- Actualización de temarios, si durante la realización de la acción formativa se producen cambios los tutores actualizarán los contenidos para que reciba una formación lo más actualizada posible.
- Asesor de formación personal que le resolverá todas aquellas dudas que puedan surgirle y le ayudará a elegir la mejor opción para su formación. "
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Programa: |
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"1. Planificación estratégica de recursos humanos
2. Habilidades directivas
3. Comunicación interna y externa
4. Gestión por competencias
5. Valoración de puestos y política redristributiva
6. Selección de personal y e-recuitment
7. Gestión de la formación en la empresa
8. Las tecnologías en la administración de recursos humanos
9. Gestión laboral de la empresa y negociación colectiva
10. Dirección por objetivos
11. Evaluación del desempeño
12. Gestión del talento
13. Gestión del conocimiento
14. Equipos de alto rendimiento
15. Prevención de riesgos laborales
16. Salud laboral
17. Responsabilidad social corporativa"
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Requisitos de acceso: |
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Mayores De 18 Años
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Observaciones: |
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Financiamos sin interes su Máster Universitario hasta en 10 meses.
600 horas lectivas que se realizan en un período de 6 meses.
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