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Nº Horas:
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Titulación:
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Objetivos: |
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Metodología: |
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Programa: |
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Derecho del Trabajo Individual
1.- Ámbito del ordenamiento laboral
2.- Fuentes del ordenamiento
3.- Contrato de trabajo.
4.- Condiciones de trabajo.
5.- Derechos fundamentales en las relaciones laborales
Derecho del Trabajo colectivo
1.- Representación en la empresa.
2.- Libertad sindical. Medidas de conflicto
Seguridad y Salud Laboral
1.- Obligaciones y derechos en materia preventiva en las empresas privadas y en el ámbito
público.
2.- Auditorias de Riesgos.
3.- Responsabilidades en materia de seguridad y salud laboral.
Seguridad Social
1.- Conceptos básicos, método y fuentes con especial referencia a la Constitución y el Derecho
Comunitario.
2.- Estructura del sistema, entidades, actos de encuadramiento, cotización, contingencias y
prestaciones en el Régimen General de la Seguridad Social.
3.- Regímenes especiales.
4.- Prestaciones complementarias.
Proceso Laboral y Administración Laboral
1.- Orden jurisdiccional social
2.- Solución extrajudical.
3.- Proceso ordinario.
4.- Modalidades procesales especiales.
5.- Recursos.
6.- Ejecución de resoluciones judiciales.
7.- Inspección de trabajo.
8.- Procedimiento sancionador en el orden social.
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Requisitos de acceso: |
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Licenciados en Derecho y diplomados en Relaciones Laborales o Graduado Social. Otras titulaciones si se acredita experiencia profesional relacionada con el tema |
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Observaciones: |
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Organiza: Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social
Dirección : Ángel Antonio Blasco Pellicer
Carlos Luis Alfonso Mellado
Duración : De enero de 2011 a diciembre de 2011. 70,00 créditos
A distancia ,
Matrícula : 1.500,00 € |
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