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Nº Horas:
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Titulación:
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Objetivos: |
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Este Máster aporta una visión global que permite trabajar en cualquiera de las áreas de Recursos Humanos (selección, formación y desarrollo, retribución, relaciones laborales, etc...) ya sea en el ámbito de la empresa o de la consultoría. |
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Metodología: |
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La enseñanza es eminentemente práctica y está enfocada a la transmisión del |
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Programa: |
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1. Relaciones laborales
• Prevención de Riesgos Laborales
• Contratos
• Seguridad Social
• Relaciones Colectivas
• Taller de Nóminas
2. Herramientas de Gestión de Recursos Humanos I
• Reclutamiento y Selección de Personal
• Planificación de RRHH
• Sistemas de Retribución
3. Herramientas de Gestión de Recursos Humanos II
• Sistemas de Gestión por Competencias
• Formación y Desarrollo
• Comportamiento Organizacional
4. Dirección de Personas
• Equipos de Alto Rendimiento
• Motivación
• Delegación
• Liderazgo
5. Inteligencia Emocional
• Habilidades y Competencias Profesionales
• Negociación
• Coaching
• Creatividad
• Análisis de Problemas y Gestión de Conflictos
• Automotivación
• Comunicación Personal
• Hablar en Público
• Outdoor Training
6. Introducción a la empresa y a los RRHH
• Gestión Integrada de Empresas
• Introducción a los Recursos Humanos
7. Casos Prácticos
• Especialidad:
• Coaching
• Sistemas de Retribución
Sistemas de Gestión por Competencias
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Requisitos de acceso: |
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Se dirige a profesionales con experiencia en el Departamento de Personal y/o de RR.HH., directivos cuyo trabajo implique mando directo o indirecto sobre personas, y a licenciados o diplomados que deseen prepararse para dirigir personas o bien ejercer funciones de responsabilidad en el área de personal y de RR.HH. |
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Observaciones: |
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El equipo de profesores está compuesto por profesionales del mundo de la empresa, poseedores de una amplia experiencia en investigación, docencia, asesoramiento y consulting. Todos ellos, unen a su formación universitaria y a su experiencia profesional una gran preparación pedagógica.
Comienzo y Fin
De Octubre a Junio.
Duración y horario
61 Créditos ECTS (400 horas lectivas)
Horario: viernes de 16:30 a 21:30 horas, y sábado de 9:00 a 14:00 horas, más dos miércoles al mes de 16:30 a 21:30 horas.
Observaciones
El Máster en Dirección de Recursos Humanos ofrece al alumno la posibilidad de elegir el área de especialización: Coaching, Sistemas de Retribución o Sistemas de Gestión por Competencias impartidas por La Escuela Europea de Coaching, Deloitte y FD Consultores respectivamente.
Asimismo el MAREH es titulación oficial por la Universidad Miguel Hernández, por lo que los alumnos del máster pueden obtener triple titulación (Título Fundesem, título oficial y diploma de la especialidad).
Lugar de Impartición
Fundesem Business School
C/ Deportistas Hermanos Torres, 4
03016 Alicante
Feda Escuela de Negocios
c/ Rosario, 29 – 4ª Planta
02001 Albacete
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